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Los trabajadores de Coopbox afectados por un ERE se reunen con responsables de IU-v y CCOO de Lorca para buscar soluciones a su situación.

Desde el cómite de empresa al Gobierno Regional, el Ayuntamiento, los trabajadores, sindicatos y oposición, deben encontrar soluciones que eviten el cierre de una planta rentable mal gestionada, bien constituyendo una cooperativa entre los trabajadores, ofreciendo la planta a otra empresa o asumiendo la CARM su dirección, para una vez reflotada poder gestionarla con sus trabajadores.

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La italiana Coopbox confirma a los trabajadores el cierre de la fábrica de Lorca

Los trabajadores de Coopbox afectados por un ERE se reunen con responsables de IU-v y CCOO de Lorca para buscar soluciones a su situación.

Responsables locales y comarcales de IU-V y CCOO se reunían esta mañana con los representantes de los trabajadores de la factoría lorquina Coopbox, ubicada en el polígono industrial de Lorca, para hacer una puesta en común de la situación jurídico-laboral a la que se enfrentan ante la decisión ya confirmada de la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por parte de la empresa, que afectaría en forma de suspensiones y extinciones de los contratos de trabajo a las dos plantas que el grupo empresarial italiano tiene en España. Una en Madrid y la otra en nuestra localidad.

Trabajadores de Coopbox manifestándose ante el ERE

Tras hablar con los representantes de los trabajadores y a la espera de los pasos que vaya dando la empresa en materia de expedientes de regulación de empleo y de una eventual entrada en concurso de acreedores, que será respondidos oportunamente por sus representantes a través de las asesorías jurídicas y económicas pertinentes, parece que se confirma que la mala situación de la fábrica en Lorca viene muy marcada por una deficiente gestión del grupo empresarial y por enjugar las deudas del grupo descapitalizando a la empresa de Lorca.

Sosa recuerda que la factoría lorquina tiene en la actualidad más de un centenar de trabajadores altamente cualificados y nos consta que el producto que fabrican tiene una alta demanda en el mercado. Cuando esto sucede: hay fábrica, trabajadores cualificados y demanda, todos los actores del conflicto, incluidos los políticos, tienen la obligación de explorar todas las posibilidades para el mantenimiento de los puestos de trabajo.

Al margen de cómo vayan desarrollándose los acontecimientos, el Portavoz de IU-V ha ofrecido el apoyo de su formación política a todos los niveles, tanto en nuestro municipio como en la Región o a nivel nacional, teniendo en cuenta que el ERE y la aprobación del mismo, en su caso, muy posiblemente se sustanciará en Madrid, a través del Ministerio de Empleo, al afectar a más de dos factorías de distintas autonomías.

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