La Comunidad Autónoma trabaja para garantizar el relevo generacional del bordado artesanal en Lorca mediante dos proyectos de empleo y formación dirigidos a personas desempleadas.
La tradición del bordado en seda y oro, uno de los símbolos más representativos de la Semana Santa lorquina, seguirá viva gracias a estas iniciativas impulsadas por la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social en colaboración con ambas cofradías. Los proyectos, financiados con un total de 417.594 euros, permiten que diez personas en cada taller se especialicen en este oficio, combinando clases teóricas con trabajo práctico bajo contrato de formación en alternancia.
Desde mayo, los participantes colaboran en la creación y restauración de piezas dirigidos por maestros artesanos. Durante una visita a los talleres, la directora general del SEF, Pilar Valero, acompañada del director general de Formación Profesional, Luis Quiñonero, subrayó la urgencia de formar nuevos profesionales: “La complejidad técnica y estética del bordado hace cada vez más difícil encontrar mano de obra cualificada, sobre todo cuando la media de edad de las bordadoras ronda los 60 años”.
Una vez finalizados los nueve meses de formación y trabajo, los alumnos contarán con las competencias necesarias para incorporarse a talleres especializados, colaborar con cofradías o emprender su propio proyecto profesional. La demanda de especialistas es continua a lo largo del año, tanto para trabajos de restauración como para nuevas obras.
Valero destacó que “proteger el patrimonio artístico de la Semana Santa lorquina requiere asegurar el relevo generacional. Invertir en formación es invertir en identidad, en industria cultural y en nuevas oportunidades laborales”.
Más de 2,6 millones en formación en Lorca
Además de estos dos programas, la Consejería de Empleo ha destinado en los últimos dos años 2.625.000 euros a acciones formativas en Lorca dirigidas a mejorar la cualificación y la empleabilidad de personas desempleadas y trabajadoras. En total, se han desarrollado 170 cursos con 2.478 plazas, distribuidos en 15 familias profesionales. Destacan las áreas de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, con 28 acciones y 405 alumnos, y Administración y Gestión, con 24 cursos y 341 participantes.