250 trabajadores del curtido de Lorca se beneficiarán de la nueva firma del convenio colectivo.
La firma el próximo 27 de junio en Barcelona del convenio colectivo estatal para las industrias del curtido entre la patronal Acexpiel y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras dejan aparcadas las movilizaciones que se iban a llevar a cabo en el caso de no haber alcanzado un acuerdo, según Ginés Duarte, miembro de la comisión negociadora.
En Lorca son alrededor de 250 los trabajadores que pertenecen a este sector que desarrollan su labor en las doce fábricas que aún quedan en el municipio. Se trata de una actividad que en otros tiempos dio trabajo a 1.800 personas en medio centenar de fábricas.
Reconocen que la patronal ha lanzado una gran ofensiva para abaratar los costes laborales a través de las Empresas de Trabajo Temporal.
Duarte dio a conocer ayer algunos de los contenidos del preacuerdo alcanzado. La vigencia del convenio será de tres años (2019-2021), los incrementos salariales serán del 2% para cada año de vigencia y habrá una cláusula de revisión salarial en el porcentaje en el que el IPC real exceda del incremento pactado con tope del 2,5%, con el pago de atrasos en una sola vez y consolidado en tablas.
El aumento de horas por asistencia médica pasa de 18 a 22 horas. El aumento de la edad para poder acompañar a los hijos e hijas será hasta los 16 años. El permiso por adopción internacional será de 60 días no retribuidos.
En cuanto a casos de violencia de género, habrá reducción de jornada de una hora diaria retribuida durante seis meses prorrogables, así como permisos retribuidos para trámites jurídicos o de atención a los hijos. En cuanto a vacaciones, existe la posibilidad de ampliarlas a la semana de reyes magos.
De los casi 700 millones de euros al año que el sector del curtido mueve en España , el 15% procede de Lorca, según José Ibarra, secretario de política sindical de la Federación de Industria de Comisiones Obreras en la Región de Murcia.
