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  • Lorca impulsa el empleo con un plan de formación para 110 desempleados y una inversión cercana a los 3,7 millones de euros

    Lorca impulsa el empleo con un plan de formación para 110 desempleados y una inversión cercana a los 3,7 millones de euros

    Lorca impulsa el empleo con un plan de formación para 110 desempleados y una inversión cercana a los 3,7 millones de euros

    La iniciativa se desarrollará a lo largo de 2026 y tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los participantes a través de programas que combinan formación teórica y experiencia práctica en entornos reales de trabajo, facilitando así su acceso al mercado laboral.

    Cuatro programas formativos adaptados al mercado laboral

    El plan contempla la puesta en marcha de cuatro programas experienciales de cualificación profesional, diseñados para distintos perfiles:

    Minerva

    Emplea Verde

    Ambos dirigidos a jóvenes menores de 30 años, con un total de 64 plazas, y orientados a facilitar su primera inserción laboral, con especial atención a sectores emergentes y sostenibles.

    Eureka

    Paisaje Urbano

    Destinados a 46 personas desempleadas de distintas edades, centrados en la adquisición de competencias profesionales y en trabajos relacionados con el mantenimiento urbano y la mejora del entorno público.

    Financiación y personal de apoyo

    Del presupuesto total, 3,5 millones de euros serán aportados por el Gobierno regional, mientras que el Ayuntamiento de Lorca contribuirá con cerca de 200.000 euros. Además, el programa incluye la contratación de 18 monitores, encargados de supervisar y acompañar a los alumnos durante todo el proceso formativo y práctico.

    Compromiso con el empleo

    La concejala de Empleo, Rosa Medina, ha destacado que este plan “no es solo un programa más”, sino una apuesta firme por ampliar el número de beneficiarios y mejorar la calidad de la formación, adaptándola a las necesidades reales del mercado laboral. Medina ha subrayado que el objetivo final es que los participantes “salgan mejor preparados y con mayores opciones de encontrar un empleo”.

    Contexto positivo para el empleo en Lorca

    Este nuevo plan se enmarca en un contexto favorable para el empleo en el municipio. Según datos recientes, 2025 cerró como uno de los mejores años en materia laboral en Lorca, con la cifra de paro más baja registrada y una reducción significativa del número de desempleados. Con esta nueva inversión, el Consistorio pretende consolidar esta tendencia positiva durante 2026.

  • Más de centenar y medio de jóvenes han logrado un trabajo gracias al canal de WhatsApp «Empleo Lorca Joven»

    Más de centenar y medio de jóvenes han logrado un trabajo gracias al canal de WhatsApp «Empleo Lorca Joven»

    Más de centenar y medio de jóvenes han logrado un trabajo gracias al canal de WhatsApp «Empleo Lorca Joven».

    Más de centenar y medio de jóvenes lorquinos han logrado un trabajo gracias al canal de WhatsApp «Empleo Lorca Joven», una herramienta exitosa, que desde su puesta en marcha en mayo del pasado año, ha demostrado ser un recurso eficaz, directo y cercano para conectar a los jóvenes con oportunidades laborales, formativas y de movilidad internacional.

    El concejal de Talento Joven del Ayuntamiento de Lorca, Antonio David Sánchez Alcaraz, que ha hecho balance este lunes del primer año de funcionamiento de esta iniciativa desarrollada por el Gobierno de Lorca, ha explicado que actualmente, este canal cuenta con 676 jóvenes suscritos, de los cuales 156 han encontrado empleo a través del mismo. Además, más de un millar de consultas (1.081) han sido atendidas de forma personalizada e inmediata por el orientador laboral de Juventud, lo que evidencia el alto grado de implicación del servicio.

    Además, Antonio David Sánchez ha subrayado que «este canal no solo ha superado nuestras expectativas, sino que ha demostrado ser una herramienta indispensable para acercar la administración a los jóvenes, especialmente a aquellos que viven en zonas más alejadas del centro urbano», y ha afirmado que «al Gobierno del alcalde Fulgencio Gil le preocupan todos los jóvenes, sin importar dónde vivan, motivo por el cual lo llevamos a cabo este tipo de acciones para que todos tengan derecho a las mismas oportunidades».

    Además de las ofertas de empleo, el canal ha difundido en el último año más de 1.200 contenidos, entre ellos 101 cursos de formación, 98 recursos de orientación laboral, y 34 oportunidades de prácticas profesionales en Europa. Asimismo, ha ofrecido contenido útil sobre empleo público y oposiciones, formación subvencionada, entrevistas de trabajo y búsqueda activa de empleo, redacción de currículum, recomendaciones y oportunidades locales.

    El concejal de Talento Joven ha animado a los jóvenes lorquinos de entre 16 y 30 años a unirse al canal enviando un mensaje de WhatsApp al número 638 343 528, y ha extendido la invitación a los empresarios locales, destacando que «invitamos también a las empresas de Lorca a colaborar con nosotros y publicar sus ofertas en este canal para así acceder a los mejores candidatos de nuestro municipio».

    Sánchez Alcaraz ha concluido recalcando que «está demostrado que la juventud es una prioridad para este equipo de gobierno y para nuestro alcalde Fulgencio Gil. Este canal es solo una de las muchas iniciativas que estamos poniendo en marcha en materia de vivienda, bienestar emocional, empleo, formación y empleabilidad, salas de estudio y ocio, y seguiremos trabajando en ello».

  • Lorca impulsa la empleabilidad con el proyecto “Activa-T” en su 5ª fase

    Lorca impulsa la empleabilidad con el proyecto “Activa-T” en su 5ª fase

    Lorca impulsa la empleabilidad con el proyecto “Activa-T” en su 5ª fase

    Bajo el lema “Motivación y apoyo a personas con dificultades en el acceso al empleo”, arrancan las primeras jornadas del proyecto en el CDL

    Lorca, 12 de junio de 2025. La concejala de Empleo del Ayuntamiento de Lorca, Rosa María Medina, ha inaugurado este jueves en el Centro de Desarrollo Local (CDL) las primeras jornadas del proyecto “Activa-T”, centradas en el fomento del empleo y la inclusión social.

    La sesión ha reunido a más de 170 asistentes y más de una decena de entidades, destacando por su carácter transversal y colaborativo. El encuentro ha abordado la importancia de la orientación, la motivación y el acompañamiento personalizado en los procesos de inserción laboral de personas con mayores dificultades de acceso al empleo.

    Medina ha subrayado la apuesta firme del equipo de Gobierno por consolidar el cambio del municipio a través de más formación, empleo y oportunidades profesionales. En este sentido, ha recordado que ya está abierto el plazo de inscripción para participar en las acciones formativas de la 5ª fase del proyecto “Activa-T”, que permanecerá abierto hasta el próximo 30 de junio.

    Resultados y evolución del proyecto “Activa-T”

    Desde su inicio, el programa “Activa-T” ha alcanzado cotas de inserción laboral cercanas al 50%. En la actual 4ª fase, iniciada en febrero de 2025 y enmarcada en el programa EFESO, participan 81 personas desempleadas. De los certificados ya finalizados (Restaurante-bar y Cocina), 9 de los 18 alumnos han accedido al mercado laboral.

    Certificados de profesionalidad impartidos en la 4ª fase:

    Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos de textil y piel.

    Operaciones básicas de restaurante-bar.

    Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales.

    Montaje y mantenimiento de sistemas domóticos e inmóticos.

    Servicios auxiliares de peluquería.

    Promoción turística local e información al visitante.

    Entidades participantes en la jornada inaugural:

    Entre otras, han participado CECLOR, Cruz Roja, Cáritas, APANDIS, El Buen Camino, NYPACOLD, CEPAIM, la Cámara de Comercio, AMUSAL, orientadores de los IES Príncipe de Asturias y Sierra Almenara, y el Centro de Educación de Personas Adultas Alto Guadalentín.

    Próxima fase: formación abierta hasta el 30 de junio

    La 5ª fase del proyecto incluye los siguientes itinerarios formativos:

    Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.

    Operaciones básicas de cocina.

    Operaciones básicas de restaurante-bar.

    Operaciones básicas de montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables.

    Actividades auxiliares de comercio.

    Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos.

    Medina ha destacado que el programa “Activa-T”, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y el Ayuntamiento de Lorca, ofrece formación certificada y prácticas no laborales en empresas locales y dependencias municipales, consolidando su impacto positivo en el tejido económico y social del municipio.

  • Lorca abre una nueva fase del Proyecto “Activa-T” para personas desempleadas

    Lorca abre una nueva fase del Proyecto “Activa-T” para personas desempleadas

    Lorca abre una nueva fase del Proyecto “Activa-T” para personas desempleadas

     

    La iniciativa ofrecerá formación gratuita con certificados de profesionalidad en sectores como la atención sociosanitaria, cocina o energías renovables

     

    Lorca, 2 de mayo de 2025. El Ayuntamiento de Lorca ha lanzado la quinta fase del Proyecto “Activa-T”, una iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas en el municipio. La concejala de Desarrollo Local, Rosa María Medina Mínguez, ha anunciado que ya está abierto el plazo de inscripción, que permanecerá disponible hasta el 30 de junio.

    Este programa formativo, que combina cursos con orientación laboral y búsqueda activa de empleo, prevé beneficiar a más de 300 personas a lo largo de tres años, con una inversión superior a los dos millones de euros. Los interesados pueden presentar su solicitud en la web www.concejaliaempleo.lorca.es o de forma presencial en el Centro de Desarrollo Local, en Alameda de Cervantes.

     

    “El objetivo es mejorar las condiciones de vida de los participantes y fomentar el desarrollo económico de Lorca mediante una mayor cualificación y empleabilidad”, ha destacado Medina. La edil ha subrayado también el compromiso del Consistorio con quienes más lo necesitan: “Queremos estar al lado de quienes buscan una oportunidad real para construir un futuro mejor”.

     

    Los cursos disponibles en esta fase del proyecto son los siguientes, todos ellos con certificado de profesionalidad:

     

    Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (Nivel 2)

     

    Operaciones básicas de cocina (Nivel 1)

     

    Operaciones básicas de restaurante-bar (Nivel 1)

     

    Actividades auxiliares de comercio (Nivel 1)

     

    Operaciones básicas de montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables (Nivel 1)

     

    Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos (Nivel 1)

     

     

    Para participar es necesario tener al menos 18 años, estar inscrito como demandante de empleo y cumplir los requisitos de acceso del curso correspondiente.

     

    El proyecto estará en marcha hasta el 31 de diciembre de 2026 y cuenta con un presupuesto total de 2.163.943,63 euros, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (1.298.366,17 euros) y el Ayuntamiento de Lorca (865.577,46 euros).

  • Lorca refuerza su apuesta por la industrialización en la Región de Murcia

    Lorca refuerza su apuesta por la industrialización en la Región de Murcia

    Lorca refuerza su apuesta por la industrialización en la Región de Murcia

    El alcalde de Lorca, Fulgencio Gil Jódar, ha participado este martes en la tercera mesa de trabajo organizada por el Gobierno regional para la elaboración del Plan Industrial de la Región de Murcia, un encuentro centrado en la vertebración del territorio y la generación de oportunidades en todas las comarcas. La reunión, bajo el título ‘Más Distribuida’, se ha celebrado en el Palacete de Huerto Ruano y ha contado también con la presencia del consejero de Medio Ambiente, Universidades, Investigación y Mar Menor, Juan María Vázquez.

    Durante su intervención, Gil Jódar ha reivindicado el papel de Lorca como un polo de atracción industrial en la Región de Murcia y en provincias limítrofes. “El desarrollo industrial debe vertebrar el territorio, luchar contra la despoblación y generar oportunidades en todo el municipio, aprovechando la red de comunicaciones existente y nuestra posición geoestratégica en el arco Mediterráneo”, ha señalado el alcalde, destacando el potencial del suelo industrial lorquino.

    Impulso a los polígonos industriales y a la reindustrialización

    El regidor ha subrayado que Lorca cuenta con una amplia capacidad de crecimiento industrial gracias a sus polígonos de Saprelorca, Serrata y La Hoya, además de las bolsas de suelo industrial en las pedanías. En este sentido, ha defendido la necesidad de consolidar el desarrollo del suelo industrial en estos núcleos rurales como una estrategia clave para fomentar la economía local y combatir la despoblación.

    “Nuestro compromiso es convertir las pedanías en auténticos motores económicos, facilitando la implantación de nuevas empresas y apostando por proyectos industriales innovadores”, ha asegurado Gil Jódar. Asimismo, ha explicado que el Ayuntamiento está aplicando medidas de apoyo empresarial y urbanístico para fortalecer el ecosistema industrial y garantizar un crecimiento continuo. 

    Compromiso con el tejido empresarial y la inversión

    El alcalde también ha reafirmado el apoyo del Ayuntamiento al sector industrial como eje fundamental del desarrollo económico local. “El tejido empresarial lorquino es un pilar del crecimiento y la creación de empleo en nuestro municipio. Apostamos por una industria moderna, competitiva y sostenible que atraiga talento y genere oportunidades para nuestros ciudadanos”, ha afirmado.

    Además, ha resaltado la presencia de empresas internacionales en Lorca, lo que confirma el atractivo y potencial del municipio. “Quien apuesta por Lorca, siempre gana. No solo ofrecemos infraestructuras y suelo industrial de primer nivel, sino también respaldo institucional y un compromiso firme con la inversión privada”, ha añadido.

    Ampliación de Saprelorca y nuevos proyectos industriales

    Por último, Gil Jódar ha recordado que tanto el Ayuntamiento como la Comunidad Autónoma trabajan en la ampliación del polígono Saprelorca, una actuación clave para atraer nuevas empresas regionales, nacionales e internacionales. “Queremos que Lorca sea el motor de la nueva economía en la Región de Murcia. Estamos mejorando infraestructuras, agilizando trámites administrativos y apoyando a los empresarios, porque sabemos que el desarrollo industrial es sinónimo de progreso y bienestar para los lorquinos”, ha concluido.

     

  • Fulgencio Gil inaugura la Feria de Empleo y Formación Profesional en la que participan más de 1.500 alumnos de la comarca

    Fulgencio Gil inaugura la Feria de Empleo y Formación Profesional en la que participan más de 1.500 alumnos de la comarca

    Fulgencio Gil inaugura la Feria de Empleo y Formación Profesional en la que participan más de 1.500 alumnos de la comarca.

    El alcalde de Lorca, Fulgencio Gil Jódar, ha instado al Ministerio de Transición Ecológica a agilizar la construcción de las presas de laminación de Nogalte, Béjar y Torrecilla, así como las obras de encauzamiento de la rambla de Biznaga. Esta petición se realizó durante una reunión oficial con el secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Morán, y la directora general de Agua, María Dolores Pascual, en la que también participaron los concejales de Urbanismo, María Hernández, y Agua, Ángel Meca.

    Gil expresó la necesidad urgente de estas infraestructuras, previstas en el Plan General frente a Inundaciones en el Alto Guadalentín, especialmente tras la riada de 2012. «No podemos seguir expuestos e indefensos ante la llegada de una DANA. Es solo cuestión de tiempo que enfrentemos episodios de inundaciones similares a los de 2012 en Lorca, 2019 en Murcia y recientemente en Valencia», advirtió el alcalde, subrayando la importancia de concienciar a las administraciones sobre esta problemática.

    El alcalde enfatizó que el Ayuntamiento de Lorca está realizando todos los esfuerzos posibles para minimizar los daños de futuras inundaciones y seguirá insistiendo en la ejecución de estas obras. En la reunión, el Ministerio informó que los proyectos están en fase de estudios previos, tras lo cual se procederá a la redacción de informes para obtener las declaraciones de impacto ambiental mediante el trámite ordinario.

    Además, Gil exigió la ejecución inmediata del plan de limpieza de cauces, anunciado hace cinco años sin que se haya realizado ninguna intervención. En particular, alertó sobre el estado del cauce del río Guadalentín entre la presa de Puentes y el casco urbano, donde la acumulación de maleza impide el paso del agua en caso de lluvias torrenciales, aumentando el riesgo para los ciudadanos.

    La demanda de estas infraestructuras cuenta con el respaldo de diversos colectivos sociales, vecinales y empresariales, así como del Colegio Oficial de Arquitectos de la Región de Murcia, la Delegación Territorial del Colegio de Geógrafos y la Comunidad de Regantes de Lorca.

    El alcalde trasladó al secretario de Estado la profunda preocupación del Ayuntamiento y de los vecinos por la tramitación de estos proyectos. Recordó los impactos devastadores de inundaciones históricas, como la riada de Santa Teresa en 1879, que causó 800 víctimas mortales, y la de 1973, que dejó 60 fallecidos y registró un caudal cercano a los 3.000 m3 por segundo. Estas catástrofes impulsaron la ejecución de infraestructuras clave, como la tercera presa de Puentes y el embalse de Valdeinfierno, y posteriormente, la construcción de la cuarta presa de Puentes, inaugurada en el año 2000.

    El sistema de defensa contra inundaciones demostró su eficacia en la riada de San Wenceslao en 2012, evitando que el casco urbano de Lorca quedara anegado. No obstante, las zonas de Nogalte, Biznaga, La Torrecilla, Campillo y Purias sufrieron graves daños, lo que reafirmó la necesidad de ejecutar el Plan General de Defensa del Alto Guadalentín, que contempla la construcción de nuevas presas, el canal de la rambla de Biznaga y la limpieza de cauces.

    En este contexto, el alcalde instó al Ministerio a reconsiderar su decisión de no ejecutar estas actuaciones esenciales y a reactivar los trámites para garantizar la protección del municipio ante futuras inundaciones. Criticó que estos proyectos fueran excluidos del Plan de Gestión de Riesgo de Inundaciones de la cuenca del Segura 2022/2027 y defendió que la seguridad de los ciudadanos no puede estar supeditada a criterios económicos.

    Finalmente, Gil insistió en que la construcción de estas infraestructuras es vital para la seguridad y el bienestar de los habitantes de Lorca, Puerto Lumbreras y municipios cercanos, y reiteró el compromiso del Ayuntamiento en la defensa de los intereses de los afectados.

    Por otro lado, el alcalde ha inaugurado la tercera edición de la Feria de Empleo y Formación Profesional, organizada por el Ayuntamiento de Lorca en colaboración con el Centro Integrado de Formación y Experiencias Agrarias (CIFEA) y los departamentos de Formación y Orientación Laboral de los centros de Formación Profesional de la comarca del Guadalentín. Este evento tiene como objetivo conectar a los jóvenes con el mercado laboral y fomentar la empleabilidad en la comarca.

    Durante su visita, Gil destacó que el municipio cerró 2024 con 3.591 personas desempleadas, 317 menos que a comienzos de año, lo que representa un dato histórico. En este contexto, más de 1.500 jóvenes de Formación Profesional de Lorca y municipios cercanos han participado en la feria en busca de su primera oportunidad laboral.

    El alcalde subrayó la importancia de la Formación Profesional, en especial la FP Dual, que combina formación académica con prácticas en empresas, como una herramienta clave para mejorar la empleabilidad juvenil. Además, resaltó que muchas empresas han encontrado en la feria talento cualificado para sus plantillas.

    Entre las empresas participantes se encuentran Fundación Poncemar, Cefusa, Alimer, Cosentino, Cooke, Primark, Hospital Virgen del Alcázar, Grupo Huertas, entre otras, además de entidades como Croem, Cámara de Comercio y diversas asociaciones empresariales y sociales.

    La feria no solo ofrece oportunidades de empleo, sino que también incluye talleres prácticos y mesas redondas sobre temas clave como inteligencia artificial en selección de personal, estrategias de comunicación, perfiles profesionales más demandados y gestión de marca personal.

    Gil concluyó reiterando el compromiso del Ayuntamiento con la empleabilidad juvenil y animó a los estudiantes a aprovechar esta oportunidad para construir su futuro laboral.

  • Más de un millar de alumnos de FP participarán en la tercera edición de la Feria de Empleo y Formación de Lorca

    Más de un millar de alumnos de FP participarán en la tercera edición de la Feria de Empleo y Formación de Lorca

    Más de un millar de alumnos de FP participarán en la tercera edición de la Feria de Empleo y Formación de Lorca.

    Rosa Mª Medina, edil de Educación: «Con esta iniciativa queremos crear un puente entre el talento de nuestros jóvenes y las empresas locales para que puedan desarrollarse profesionalmente sin necesidad de desplazarse lejos de su lugar de residencia»

    «Tras el éxito de la pasada edición de la Feria de Empleo y Formación Profesional, desde el Ayuntamiento de Lorca y el Centro Integrado de Formación y Experiencias Agrarias (CIFEA), en colaboración con los departamentos de Formación y Orientación Laboral de los centros de Formación Profesional de la Comarca del Guadalentín, organizamos la tercera edición de esta evento formativo y profesional que se le celebrará el próximo 5 de febrero, de 9 a 14 horas, en el Recinto Ferial de Lorca». Así lo ha anunciado este miércoles la edil de Educación, Rosa María Medina Mínguez.

    Rosa María Medina, que ha estado acompañada por Salvador Quiñonero, profesor del CIFEA, ha destacado que «el pasado año, gracias a esta feria, muchos jóvenes tuvieron su primer contacto con el mundo empresarial y laboral, logrando incluso su primer empleo. Este tipo de eventos son esenciales para promover la empleabilidad de nuestros jóvenes y fortalecer el tejido empresarial de la comarca, por este motivo desde el Gobierno de Lorca volvemos a ponerlo en marcha con el mismo objetivo».

    La tercera Feria de Empleo y Formación Profesional contará con la participación de más de medio centenar de empresas e instituciones de la comarca, tanto del Guadalentín como de los Vélez, que estarán disponibles para establecer contacto con los más de 1.500 alumnos de 2° curso de Formación Profesional de los centros educativos del Centro Integrado de Formación Profesional de Lorca; Cifea; el Instituto de Educación Secundaria Ramón Arcas Meca, Bartolomé Pérez Casas, San Juan Bosco y José Ibáñez Martín de Lorca; el Instituto de Educación Secundaria Alfonso Escámez y Rey Carlos III de Águilas; el Instituto de Educación Secundaria Rambla de Nogalte de Puerto Lumbreras; el Instituto Prado Mayor de Totana; el Instituto Miguel Hernández de Alhama de  Murcia; y el Instituto José Marín de Vélez Rubio.

    Medina ha subrayado la importancia de la Formación Profesional como motor de innovación y desarrollo económico en el municipio, indicando que «la Formación Profesional está marcando un antes y un después en el mercado laboral de Lorca. En estos últimos años, ha sido clave para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, ofreciendo oportunidades en un entorno cada vez más exigente en cualificación. Modalidades como la FP Dual, que combinan la formación en el aula con prácticas en empresas, han demostrado ser especialmente eficaces, proporcionando empleo estable, bien remunerado y con futuro».

    Y ha añadido que «desde el Ayuntamiento, junto a los centro educativos, hemos detectado que muchos alumnos desconocen las empresas que operan en la comarca, lo que trae consigo una pérdida de oportunidades tanto para ellos como para las empresas. Con esta nueva edición de la feria queremos crear un puente entre el talento de nuestros jóvenes y las empresas locales, para que puedan desarrollarse profesionalmente sin necesidad de desplazarse lejos de su lugar de residencia».

    La edil de Educación ha explicado que la feria incluirá mesas redondas y talleres prácticos sobre habilidades clave para el empleo, como el uso de la inteligencia artificial en los procesos de selección, estrategias para hablar en público, orientación sobre los perfiles profesionales más demandados, y consejos para gestionar la marca personal y la búsqueda activa de empleo. Estas actividades se desarrollarán en tres salas del recinto ferial de manera simultánea.

    Entre las empresas participantes se encuentran Fundación Poncemar, Cefusa, Alimer, Caser Residencial, Cosentino, Agrosolmen, Cooke, Culmarex, Jisap, Cazalla Intercultural, Porcisan, G´S Naturally Fresh, Belca, Solplast, Array Levante, Iman, Adecco, SPM Marketing Híbrido, Inmobiliaria Erik, El Molino, La Egipcia, Ritec, Telemag, Orbitalia, Hermanos Heredia y Mulero, Primark, Riegos de Lorca, Makito, Hospital Virgen del Alcázar, Pequeland, Llamas Mecanizados, Solemur, Las Nogueras de Nerpio, Materiales y Montajes Eléctricos Miguel Blázquez, Fitness Park, Apandis, Agrucapers, Animalor, RuizRe, Metawork y Grupo Huertas.

    Además, también estarán presentes las entidades Croem, Guadalentín Emprende, Cámara de Comercio, Ceclor, Fundación Excelem, Hostelor, Ucomur, Federación de Asociaciones Murcianas de Personas con Discapacidad Física y/u Organica, Eurovida Salud Mental, Isol Asociación Murciana de Rehabilitación Psicosocial, así como las Concejalías de Desarrollo Local y Talento Joven y el Servicio Regional de Empleo y Formación.

    Medina Mínguez ha concluido poniendo de manifiesto que «animamos a los alumnos, que ya están preparando sus currículums y analizando qué talleres se ajustan mejor a sus expectativas, a que asistan a este evento con mucha ilusión e interés, puesto que esta feria es una oportunidad única tanto para ellos, para que comiencen a construir su futuro laboral, como para las empresas, que podrán contar con trabajadores jóvenes y muy cualificados».

  • El Ayuntamiento de Lorca recibe una subvención de más de un millón de euros para la contratación de trabajadores agrícolas en desempleo

    El Ayuntamiento de Lorca recibe una subvención de más de un millón de euros para la contratación de trabajadores agrícolas en desempleo

    El Ayuntamiento de Lorca recibe una subvención de más de un millón de euros para la contratación de trabajadores agrícolas en desempleo.

    El Ayuntamiento de Lorca ha obtenido una subvención de más de un millón de euros, otorgada por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), para la contratación de trabajadores agrícolas en situación de desempleo. Así lo han anunciado este jueves los ediles de Desarrollo Local y Parques y Jardines del Ayuntamiento de Lorca, Rosa María Medina y Antonio David Sánchez, respectivamente.

    Rosa María Medina ha destacado que esta inversión, a la que se suma una aportación municipal de más de 100.000 euros, lo que eleva la cifra total destinada a este programa de empleo a 1.158.811,26 euros «nos permitirá contratar a 197 peones agrícolas en paro, una medida que contribuye de manera efectiva a la mejora de nuestras zonas verdes y espacios naturales, así como al impulso de la economía local a través del fomento del empleo».

    El programa que se va a poner en marcha contempla diversas actuaciones que incluyen la mejora de zonas verdes y espacios naturales del municipio. Entre las principales actuaciones, se encuentran la mejora de áreas como el parque de La Salud en La Hoya, el parque y zonas verdes de San Antonio, el Cabezo de las Palas, el parque El Espejico en la Virgen de las Huertas, además de aparcamientos disuasorios y el mirador de caldera de esencias de La Paca. También se realizarán mejoras en el Jardín Botánico de la Zarzadilla de Totana y en las zonas verdes de la Ronda de Evacuación Central, así como de varias pedanías como Doña Inés, Zarcilla de Ramos, Coy y la Tova.

    Además de las actuaciones en parques y jardines, los ‘Consejos Comarcales 2024-2025’ contemplan la limpieza y adecuación de zonas verdes y carriles bici en diversos barrios de Lorca, como los Barrios Altos (ladera del Castillo y alrededores), Los Ángeles (Parque Sancho Dávila), Torrecilla (Viveros), San José (Parque Antonio Fernández) y el Complejo Los Peñones. Las labores de limpieza se extenderán también a ramblas como la Rambla de los Peñones, Las Señoritas y las Chatas, y a los carriles bici de Águilas, Torrecilla y Cazalla.

    «Con estos trabajos no solo reforzamos el cuidado de nuestros espacios naturales, sino que damos un paso adelante en la calidad de vida de los lorquinos, mejorando sus lugares de esparcimiento, tanto en el casco urbano como en las pedanías», ha destacado la concejal de Desarrollo Local, que también ha agradecido la colaboración del área de Parques y Jardines en este proyecto, ya que trabajarán conjuntamente para el desarrollo de las distintas actuaciones planificadas que se van a realizar en el municipio.

    Medina ha concluido señalando que «estamos orgullosos de poder llevar a cabo otro año más este programa, que no solo embellece nuestros espacios verdes, sino que también brinda una oportunidad laboral a cerca de doscientas personas de reincorporarse al mercado laboral».

  • Jóvenes desempleados lorquinos participarán en un nuevo programa de empleo puesto en marcha por el Ayuntamiento

    Jóvenes desempleados lorquinos participarán en un nuevo programa de empleo puesto en marcha por el Ayuntamiento

    Jóvenes desempleados lorquinos participarán en un nuevo programa de empleo puesto en marcha por el Ayuntamiento.

    La concejal de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lorca, Rosa María Medina, ha dado la bienvenida hoy a los participantes en el Programa Mixto de Empleo y Formación (PMEF) «Servicios a la Comunidad», del que formarán parte 32 personas desempleadas menores de 30 años, quienes recibirán formación bajo la supervisión de tres monitores.

    Con una duración de 12 meses, el proyecto consta de dos fases: una inicial de formación teórico-práctica durante tres meses, donde los alumnos-trabajadores recibirán una beca diaria de 9 euros, y una segunda fase de formación en alternancia, de 9 meses, con un contrato en formación que les garantiza el 75% del salario mínimo interprofesional, equivalente a 945 euros brutos mensuales, incluidas pagas extraordinarias.

    Durante el Programa Mixto de Empleo y Formación «Servicios a la Comunidad», los participantes realizarán intervenciones de carácter social, alineadas con el plan formativo de los Certificados de Profesionalidad de «Operaciones básicas de cocina», «Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil» y «Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones». A través de los mismos, estos beneficiarios podrán optar, respectivamente, a puestos de trabajo como ayudante o auxiliar de cocina; empleado de pequeño establecimiento de restauración o encargado de economato y bodega; monitores de educación y tiempo libre; monitores de campamentos, albergues de juventud, casas de colonias; granjas-escuelas, aulas y escuelas de naturaleza; monitor de actividades en el marco escolar; cuidador de personas con discapaciodad física, psíquica y sensorial; cuidador de personas dependientes en instituciones y gerocultor.

    El objetivo es, por un lado, el desarrollo de las capacidades relacionadas con la especialidad y por otro, servir como eje globalizador de los distintos conocimientos que se pretende sean adquiridos por los alumnos. «Este enfoque tiene como objetivo potenciar tanto las habilidades específicas de cada especialidad que se estudie como la integración de esos conocimientos transversales en diversas entidades del municipio para que los alumnos puedan tener una formación integral de calidad», ha señalado la edil de Desarrollo Local.

    Rosa María Medina ha concluido expresando su satisfacción por el inicio de este programa y ha reiterado el compromiso del Ayuntamiento de Lorca por seguir trabajando en la creación de oportunidades para los jóvenes desempleados, fomentando así su formación y su acceso al mercado laboral, favoreciendo de este modo el desarrollo económico y social del municipio.

    El proyecto cuenta con un presupuesto total de 666.865,60 euros, donde 15.000 euros son de aportación municipal y el resto proviene de la Comunidad Autónoma, a través del Servicio de Empleo y Formación (SEF).

  • Ifelor acoge una feria para acercar empresas y talento y crear oportunidades de empleo y formación

    Ifelor acoge una feria para acercar empresas y talento y crear oportunidades de empleo y formación

    Ifelor acoge una feria para acercar empresas y talento y crear oportunidades de empleo y formación.

    «Proporcionar formación e información al alumnado sobre técnicas de búsqueda de empleo, soft skills y digitalización de los procesos de selección; crear sinergias y contactos entre las diferentes empresas de la Comarca del Guadalentín presentes en la feria; ofrecer la posibilidad al alumnado de los centros participantes de desarrollar su futura carrera profesional en las empresas que se encuentran dentro de su comarca de referencia; y dotar a las empresas que participen de un amplio abanico de perfiles profesionales que les permitirá disponer de una base de datos actualizada de la oferta de trabajo tanto presente como futura de la Comarca del Valle del Guadalentín, son los principales objetivos de la feria que este jueves inauguramos en Ifelor», ha afirmado el alcalde, Fulgencio Gil Jódar.

    Junto a la edil de Educación y Empleo, Rosa María Medina Mínguez, la directora general del Servicio de Empleo y Formación, Marisa López, y el director general de Formación Profesional, Luis Quiñonero, inauguraba la segunda edición de la Feria de Empleo y Formación Profesional de la Comarca del Valle del Guadalentín que se da cita en el Palacio de Ferias y Congresos de Ifelor. «Se trata de un foro de encuentro y espacio de colaboración entre centros educativos de Formación Profesional, empresarios, emprendedores y organismos relacionados con el mundo empresarial de la Comarca del Guadalentín. Participan más de medio centenar de empresas y calculamos que unos 1.500 alumnos se darán cita en este único día de celebración», ha explicado el alcalde.

    Gil Jódar ha señalado que las pretensiones son «propiciar un acercamiento de los alumnos de más de 19 familias profesionales al mundo empresarial de la comarca. Hemos detectado la falta de información por parte del alumnado acerca del tejido empresarial que le rodea y el desconocimiento de las empresas que tienen sus sedes o filiales en la Comarca del Guadalentín».

    Y ha añadido que «queremos dar una solución a este problema, que suscita en muchas ocasiones pérdida de oportunidades para los alumnos y pérdida de capital humano para las empresas. Un acercamiento entre ambos, conseguiría que ese capital humano, no tuviera que recorrer grandes distancias para acudir a sus puestos de trabajo y se minimizaran para las empresas las consecuencias negativas de los desplazamientos por carretera de sus trabajadores».

    En la segunda feria de Empleo y Formación Profesional de la Comarca del Valle del Guadalentín colaboran los departamentos de Formación y Orientación Laboral del Instituto de Formación Profesional de Lorca; Cifea, el Instituto de Educación Secundaria Alfonso Escámez de Águilas; el Instituto de Educación Secundaria Rambla de Nogalte de Puerto Lumbreras, el Instituto de Educación Secundaria Ramón Arcas Meca de Lorca y el Instituto Prado Mayor de Totana.

    Se darán cita los ciclos formativos de Grado Medio: Familia de Transporte y Mantenimiento de Vehículos: Electromecánica de Vehículos, Carrocería; Familia Electricidad y Electrónica: Instalaciones Eléctricas y Automáticas; Familia Informática y Comunicaciones: Sistemas microinformáticos y redes (presencial bilingüe y no bilingüe); Familia profesional Textil y Piel: Confección y Moda, Calzado y complementos de moda; Familia de Imagen Personal: Peluquería y Cosmética Capilar; Familia Agraria: Producción Agropecuaria; Familia Sanidad: Cuidados auxiliares de enfermería, Emergencias Sanitarias (presencial y semipresencial), Farmacia y Parafarmacia (modalidad presencial y semipresencial); Familia servicios Socioculturales y a la Comunidad: Atención a personas en situación de dependencia; Hostelería y Turismo: Cocina y Gastronomía y Servicios de Restauración; Fabricación Mecánica: Mecanizado; y Familia Actividades Físicas y Deportivas: Guía en el Medio Natural y de Tiempo Libre.

    Y de Grado Superior: Familia Comercio y Marketing: Transporte y Logística; Familia de Administración y Gestión: Administración y Finanzas (en modalidad presencial bilingüe, no bilingüe y dual) y Asistencia a la Dirección; Familia Actividades Físicas y Deportivas: Enseñanza y Animación Sociodeportiva y Acondicionamiento Físico; Familia Energía y Agua: Gestión del agua; Familia profesional Textil y Piel: Patronaje y Moda, Vestuario a medida y espectáculos; Familia Agraria: Ganadería y Asistencia en Sanidad Animal, Paisajismo y medio rural; Familia Informática y Comunicaciones: Administración de Sistemas Informáticos en red y Desarrollo de Aplicaciones Web; Familia Electricidad y Electrónica: Administración y robótica industrial, Sistemas de telecomunicaciones e informáticos; Familia de Transporte y Mantenimiento de Vehículos: Automoción; Familia Fabricación Mecánica: Mecatrónica Industrial; Familia Servicios Socioculturales y a la Comunidad: Educación Infantil e Integración Social; y Familia Sanidad: Laboratorio Clínico y Biomédico, Documentación y Administración Sanitaria, Higiene Bucodental (presencial y semipresencial) e Imagen para el diagnóstico y medicina nuclear.

    En la muestra se han habilitado dos zonas de exposición en las que estarán situados los stands de todos los participantes, tanto de centros de formación como de organismos y empresas, ya que está prevista la participación del Servicio Regional de Empleo y Formación, Cámara de Comercio, Patronal Ceclor, de Hostelor, Guadalentín Emprende, Ucomur y del Servicio de Integración Laboral de la Región de Murcia, entre otros.

    Empresas como Primark, Primaflor, Orbitalia, Caser, Jisap, Culmarex, Solplast… acudirán a la muestra que contará con mesas redondas y talleres. «En tres salas, al unísono, se abordarán asuntos como qué buscan realmente las empresas, reclutamiento y cómo ser tu propio jefe. Pero también se ejecutarán talleres sobre microentrevistas de trabajo, movilidad en el marco de los programas Erasmus y Ces y se darán claves para decidir qué ser de mayor», ha detallado el alcalde.

    El certamen, de carácter comarcal, contará con empresas y centros de formación no solo de Lorca, sino también de Águilas, Puerto Lumbreras y Totana. «La ciudad cuenta con las infraestructuras necesaria para acoger una feria de estas características. En un mismo espacio no solo se van a poder situar todos los stands, sino que además se podrán celebrar mesas redondas y talleres en las distintas dependencias de Ifelor», concluía Gil Jódar.

  • Lorca despide el año con cifras récord de desempleo, apuntando un descenso continuado desde agosto

    Lorca despide el año con cifras récord de desempleo, apuntando un descenso continuado desde agosto

    Lorca despide el año con cifras récord de desempleo, apuntando un descenso continuado desde agosto.

    La edil de Empleo y Desarrollo Local, Rosa Maria Medina Mínguez, ha informado de los datos del paro del mes de diciembre de 2023, publicados por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEFCARM), y ha realizado un balance del año en relación a las estadísticas del 2022.

    Diciembre aporta un dato significativo, el más bajo del año, con 3.828 personas en desempleo, 103 menos que en noviembre; y frente a las 4.168 personas que dejaba febrero, el mes que daba el dato más elevado del 2023. Cabe mencionar que en los últimos cuatro meses del año, las cifras del paro en el municipio han estado por debajo de las 4.000 personas. Destaca, además, el dato de afiliación, que en toda la comarca asciende a 70.000 afiliados a la Seguridad Social.

    DESEMPLEO “Las cifras de este año son más positivas que en 2022, que en 2021, y que en 2020, y así sucesivamente hasta marzo de 2013, en el que se superaron las 8.000 personas desempleadas”, ha explicado Medina Mínguez, que ha apuntado que “la tasa interanual refleja un descenso del paro casi del 3 por ciento (2, 89%), lo que se traduce en 114 personas desempleadas menos con respecto a diciembre de 2022.

    En relación a la evolución mensual del desempleo por sectores en valores absolutos, esta ha descendido en todos los sectores excepto en las personas inscritas por primera vez en la oficina de empleo (90 personas más inscritas respecto al mes de noviembre). Donde más ha descendido ha sido en sector servicios (103 personas desempleadas menos), en agricultura (57), en construcción (37) y en industria (7 personas desempleadas menos).

    La edil ha recordado, en este sentido, “el éxito obtenido gracias los diferentes programas de empleo puestos en marcha por el Ayuntamiento, como los planes específicos de formación en función de las demandas ocupacionales y de los perfiles de la población desempleada, desarrollados por la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo; atendiendo a los Programas Mixtos de Empleo-Formación destinados a los desempleados más jóvenes, con la finalidad de facilitar su inserción laboral, pero también otros específicos para dar cobertura a desempleados mayores de 25 años y menores de 54. Entre ellos, por ejemplo, el plan ‘Activa-T’, con el que se pretende formar a unas 300 personas desempleadas en 30 cursos, hasta el 31 de agosto de 2026, con una inversión de casi un millón de euros”.

    “Una de las líneas de trabajo del Consistorio es reforzar la colaboración con los distintos sectores empresariales, así como con entidades y asociaciones con el objetivo de promover las prácticas laborales de los participantes de los programas de formación y empleo y trabajar con ellas de manera conjunta y coordinada para su futura inserción en el mercado laboral”, ha concluido Mínguez.

  • Las cifras del paro se mantienen en Lorca por debajo de los 4.000 desempleados los tres últimos meses

    Las cifras del paro se mantienen en Lorca por debajo de los 4.000 desempleados los tres últimos meses

    Las cifras del paro se mantienen en Lorca por debajo de los 4.000 desempleados los tres últimos meses.

    “En junio bajamos de los 4.000 desempleados. En julio, los sobrepasamos en sólo siete personas. Y continuamos por debajo de esa cifra agosto, septiembre y octubre. Son mínimos históricos, ya que desde 2009 no se habían registrado estas cifras récords de forma continuada. Y hay que tener en cuenta que en marzo de 2013 superábamos las 8.000 personas desempleadas”. Los datos los ofrecía este martes el alcalde, Fulgencio Gil Jódar, instantes antes de presidir la Mesa Local de Empleo que se reunía en el Centro de Desarrollo Local, CDL, con la asistencia de la directora general del Servicio Regional de Empleo y Formación, Marisa López Aragón.

    Durante la reunión no solo se hacía un balance de las estadísticas de desempleados desde 2009, sino que también se abordaban los programas de formación-empleo y desarrollo local, realizados en colaboración con diferentes instituciones y organismos de ámbito regional, nacional y comunitario.

    PAROGil Jódar aportaba que la filosofía de los programas es la “interacción de los alumnos en la realización de obras, proporcionar una formación de calidad que combina prácticas reales con la formación, contribuir al embellecimiento de la ciudad y, finalmente, hacer protagonistas de su ejecución a los beneficiarios de los programas”.

    Entre los retos, destacaba, está “ampliar la colaboración con los distintos sectores empresariales”, así como con las entidades y asociaciones, para “facilitar la realización de prácticas de los participantes de los programas de formación y formación de empleo y trabajar en coordinación para su inserción laboral”.

    Las infraestructuras municipales son “fundamentales” para lograr estos propósitos. Entre ellas, el Centro de Desarrollo Local, el Centro Municipal de Formación Ocupacional, el Vivero Municipal de Empresas y el Centro de Iniciativas Empresariales de Torrecilla. Estas últimas, con naves donde los alumnos y emprendedores pueden llevar a cabo su actividad profesional y de formación.

    La web de la concejalía cobra mayor protagonismo. “Casi 36.000 usuarios la visitaron y más de 117.000 fue el número de sesiones iniciadas. Los que más la utilizan son los menores de 30 años, siendo el siguiente bloque de edad más activo en la red el de entre 30 y 45 años”, explicaba el alcalde.

    Las consultas sobre empleo sumaron más de 1.500 situándose en un lugar muy destacado el interés sobre cursos de formación. “Entre las marcas internacionales que han utilizado nuestra plataforma para ofertar puestos de trabajo están Primark y Leroy Merlín, tramitándose en este departamento casi 500 ofertas de empleo”, añadía.

    La Concejalía de Desarrollo Local y Empleo ha desarrollado planes específicos de formación en función de las demandas de ocupaciones y de los perfiles de la población desempleada. “Se pusieron en marcha Programas Mixtos de Empleo-Formación destinado a los desempleados más jóvenes, menores de 30 años, con la finalidad de facilitar su inserción laboral. Pro también planes específicos para dar cobertura a desempleados mayores de 25 años y menores de 54”, reseñaba.

    Y hace unos días –contaba- “daba comienzo un proyecto financiado íntegramente por el Ayuntamiento. Bajo el epígrafe de ‘Activa-T’ se pretende formar a unas 300 personas desempleadas en 30 cursos. Hasta el 31 de agosto de 2026 se invertirá casi un millón de euros”.

    Recordaba que se realizaban obras de utilidad pública o social, alternando el aprendizaje y la cualificación. Entre las actuaciones están la senda de San Lázaro al Calvario, ajardinamiento del parque del Calvario, Pasarela y Plaza de Alcolea, además de la iglesia de Los Morotes, jardinería, restauración y talla en madera.

    En la Mesa de Empleo Local también se daba cuenta de las obras gestionadas y justificadas del Banco Europeo de Inversiones, BEI, que sumaba casi 49 millones de euros. Entre estas obras están la renovación de la calle Jerónimo Santa Fe y adyacentes, la rehabilitación de la Plaza de Toros, el Vial de los Barrios Altos, la nueva fuente del barrio de San Antonio y la segunda fase del Recinto Ferial de Santa Quiteria.

    Ponía especial énfasis en la red de empresas colaboradoras en las que realizan sus prácticas profesionales, no laborales, las personas desempleadas. “Este año han colaborado con la concejalía casi medio centenar de firmas a las que les agradecemos su labor”. Y cifraba el importe de las subvenciones concedidas para el desarrollo de programas en casi tres millones de euros. “De ellos, 2,6 eran de subvenciones recibidas y más de 300.000, aportación municipal, que han permitido beneficiar en los distintos programas de empleo y empleo y formación a 722 personas”.

    Por último, anunciaba que para el próximo año las subvenciones concedidas ascienden a casi 840.000 euros. Y que se ha solicitado ayuda para distintas acciones que suman 2,1 millones de euros. “Trabajamos en un nuevo proyecto ‘Efeso’, para el que se solicitará subvención al Fondo Social Europeo Plus hasta 2027”.

  • El Ayuntamiento de Lorca pondrá en marcha el programa de formación, empleo e inserción «ACTIVA-T» del que se beneficiarán unas 300 personas desempleadas

    El Ayuntamiento de Lorca pondrá en marcha el programa de formación, empleo e inserción «ACTIVA-T» del que se beneficiarán unas 300 personas desempleadas

    El Ayuntamiento de Lorca pondrá en marcha el programa de formación, empleo e inserción «ACTIVA-T» del que se beneficiarán unas 300 personas desempleadas.

    El alcalde de Lorca en funciones, Diego José Mateos, y la concejala de Desarrollo Local y Empleo en funciones, Isabel Casalduero, han informado de «la puesta en marcha de un nuevo Programa municipal gestionado desde esta concejalía, tras los buenos resultados obtenidos en el anterior programa «SUMAMOS» llevado a cabo en las anualidades 2019/2022″.

    El alcalde de Lorca en funciones ha explicado que «el nuevo programa «ACTIVA-T», es un programa de formación, empleo e inserción, que comenzará en octubre y que está destinado a la realización de acciones formativas constituyentes de itinerarios integrados para la mejora de la formación y la empleabilidad de las personas desempleadas del municipio de Lorca».

    Diego José Mateos ha añadido que «a través de dicho proyecto, que se desarrollará a lo largo de tres años con un importe total de ejecución que asciende a 985.967 euros, se formará a alrededor de 300 personas desempleadas, en cursos de distintas familias profesionales en los que el empresariado ha manifestado la necesidad de formar a personal y que serán, en su mayoría, certificados de profesionalidad».

    Mateos Molina ha señalado que «todas las acciones formativas tendrán una parte de formación teórico-práctica y otra de práctica laboral, que realizan los/as alumnos/as en empresas colaboradoras, así como en dependencias municipales».

    El Primer edil en funciones ha recordado que «en el proyecto ‘SUMAMOS’ se beneficiaron un total de 264 personas desempleadas de nuestro municipio, de las que el 56% fueron mujeres, que participaron en alguno de los 31 cursos que se pusieron en marcha, la mayoría de ellos certificados de profesionalidad, y a la finalización del proyecto 141 personas, el 54%, han conseguido su inserción laboral, obteniendo un puesto de trabajo».

    El alcalde en funciones se ha referido a los datos del desempleo del último mes, con 128 personas paradas menos, lo que supone un descenso del 3,19 por ciento con respecto al mes de abril, y una bajada de la tasa interanual del 8,8 por ciento.

    Por último, ha recordado que «en octubre comenzarán a trabajar un total de 132 trabajadores agrícolas (22 capataces y 110 peones) dentro de una nueva edición de los Consejos Comarcales, gracias a la subvención concedida por parte del Servicio de Empleo Público Estatal al Ayuntamiento de Lorca y que asciende a 907.319 euros de los que 82.610,44 euros serán de aportación municipal, ascendiendo a un total de 989.929,44 euros. Un programa, para 2023 2024, puesto en marcha por la concejalía de Desarrollo Local y Empleo, con la colaboración de la de Parques y Jardines».

  • La tasa interanual refleja un descenso del desempleo en Lorca de 26 personas con respecto a marzo de 2022

    La tasa interanual refleja un descenso del desempleo en Lorca de 26 personas con respecto a marzo de 2022

    La tasa interanual refleja un descenso del desempleo en Lorca de 26 personas con respecto a marzo de 2022.

    La concejala de Empleo y Desarrollo Local, Isabel Casalduero, ha informado de los datos del paro del mes de marzo de 2023, publicados por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEFCARM).

    La concejala de Empleo y Desarrollo Local ha indicado que «el desempleo se incrementó el pasado mes de marzo con respecto al mes anterior, habiendo 39 personas desempleadas más. En febrero había 4.169 desempleados y actualmente esa cifra se sitúa en 4.207, lo que supone un aumento del 0,93 por ciento».

    Isabel Casalduero ha recordado que «esta tendencia es similar a la del año pasado cuando el desempleo aumentó en el mes de marzo en 118 personas con respecto al mes de febrero de 2022, siguiendo la dinámica del mes de marzo, si bien la subida ha sido bastante menor en este 2023».

    Casalduero Jódar ha apuntado que «la tasa interanual refleja un nuevo descenso del paso del 3,42%, lo que se traduce en 26 personas desempleadas menos con respecto a marzo de 2022, cuando las cifras se situaban en los 4.233 desempleados».

    La edil de Empleo ha explicado que «en relación a la evolución mensual del desempleo por sectores en valores absolutos, ha descendido en el sector de la construcción e industria en 10 y 8 personas, respectivamente, pasando de 271 a 261 en construcción y de 3345 a 337 en industria; sin embargo, ha aumentado en agricultura, servicios y personas desempleadas inscritas por primera vez en 13, 5 y 39 personas desempleadas respectivamente».

    Por último, Isabel Casalduero ha reiterado que «seguimos apostando por la puesta en marcha de todo tipo de programas, actividades y acciones formativas para que los lorquinos puedan incrementar su nivel formativo y facilitar su acceso al mundo laboral, para poder contribuir a que las cifras del desempleo sigan bajando».

  • Se destruye empleo en todos los municipios de la comarca, se constata la desaceleración

    Se destruye empleo en todos los municipios de la comarca, se constata la desaceleración

    Se destruye empleo en todos los municipios de la comarca, se constata la desaceleración.

    La Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Lorca confirma la desaceleración en toda la comarca, tal y como venía advirtiendo que ocurriría. Porcentualmente la variación es similar a la regional y nacional. El sector de servicios y el comercio son los más perjudicados. Juan Jódar: «desde CECLOR se demandan medidas que fomenten la creación de empleo para evitar un mal mayor. El incremento de los costes laborales, los impuestos y la incertidumbre están haciendo mella».

    El mes de enero se cerró en la Comarca del Guadalentín con 8.064 desempleados, 194 más que en el mes anterior (2,41 %). En comparación con el mismo mes del año anterior, hay 481 desempleados menos (5,63 %).

    Por municipios, en Lorca aumentan los desempleados en 70, un 1,74 % con respecto a diciembre de 2022. A nivel nacional se ha producido un aumento del 2,43 % y a nivel regional sube el 2,38 %. En términos interanuales hay 119 desempleados menos, lo que supone un descenso del 4,79 %, cifra inferior al descenso experimentado a nivel nacional (6,87 %) y superior al regional (3,9 %). Por sectores, la agricultura y la construcción son los sectores que mejor se comportan.

    En Águilas el desempleo aumenta en 60 personas (2,85 %). Con respecto al mismo mes del año anterior se ha producido un descenso de 181 parados (7,92 %). Solo crea empleo el sector de la construcción.

    En Totana el paro sube en 52 personas con respecto al mes anterior (3,96 %) y con respecto al mismo mes de 2021 desciende en 68 desempleados (4,92 %). Destacar el sector de la construcción como creador de empleo (16,47 %)

    En Puerto Lumbreras el paro suma 8 personas, un 1,35 % con respecto al mes anterior. En términos interanuales se ha producido un descenso de 22 desempleados (3,57 %).

    En Aledo incrementa en 4 personas (9,76 %) con respecto a diciembre y con respecto al mismo mes del año anterior desciende en 8 desempleados (16,33 %).

    Hasta el día 13 de FEBRERO no se actualizan los datos de afiliación del mes de ENERO.

    En lo que corresponde al mes de DICIEMBRE, se experimentó un AUMENTO de 611 personas en el número de afiliados a la Seguridad Social en el conjunto de la comarca, situándose el número final en afiliados en 69.575 en el MES DE DICIEMBRE.

  • Murcia es la comunidad que más empleo creó en noviembre

    Murcia es la comunidad que más empleo creó en noviembre

    Murcia es la comunidad que más empleo creó en noviembre.

    El pasado mes el número de afiliados ascendió a 631.274 personas, con un incremento del 1,17 por ciento respecto a octubre, y 12.963 afiliados más que el pasado año

    La cifra de desempleo se mantiene en noviembre en la Región de Murcia, donde se registró un aumento del paro de 52 personas, es decir, un 0,06 por ciento. La Región cuenta con 4.051 parados menos que hace un año. La cifra total de personas paradas registradas en las oficinas del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) es de 91.002, la más baja para un mes de noviembre desde el año 2008.

    La Región de Murcia es la comunidad donde más empleo se creó el pasado mes. En noviembre la cifra de afiliados a la Seguridad Social ascendió a 631.274 personas, con un incremento del 1,17 por ciento respecto al mes anterior. En comparación con el pasado año, hay ahora 12.963 afiliados más.

    La consejera de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía, Valle Miguélez, reiteró «la apuesta continua del Gobierno regional por el empleo y la formación, que el próximo año se refuerza, como podemos comprobar en los presupuestos que esta semana presentamos en la Asamblea. El SEF contará para 2023 con el presupuesto más elevado de sus 20 años de historia, alcanzando los 132,4 millones de euros, apostando por la formación para acceder a un empleo de calidad, por el impulso a la contratación indefinida y el apoyo al autoempleo y al empleo público local».

    El descenso del paro viene representado sobre todo por el sector servicios, donde descendió en 309 personas, y en construcción, con 51 personas paradas menos el pasado mes. Sin embargo, el desempleo subió en el sector de la agricultura en 111 personas, y en industria, con 59 desempleados más.

    El número de personas registradas como paradas que buscan un primer empleo aumentó el mes pasado en 242.

    Cifras por edades y sexo

    El desempleo en noviembre descendió en el grupo de 30 a 44 años en 151 personas, y se incrementó entre los menores de 30 años en 162 personas, y entre los mayores de 45 años en 41 personas.

    Por sexo, el paro bajó en los hombres en 289 personas y subió en las mujeres en 341 personas.

    Respecto a la contratación, en el mes de noviembre se registraron 57.915 contratos, de los que el 56,78 por ciento fueron indefinidos (32.884). Dentro de los indefinidos, el 61 por ciento fueron fijos discontinuos (19.983 contratos).

    El desempleo bajó en Lorca en noviembre en 74 personas.

    En Lorca, la concejala de Empleo y Desarrollo Local Isabel Casalduero, ha indicado que “el desempleo disminuyó, en noviembre, respecto al mes de octubre, en 74 personas, situándose, por primera vez, por debajo de los 4.000 desde agosto de 2008. En octubre había 4.035 y en noviembre 3.961, lo que supone una disminución del 1,87 por ciento”.

    Isabel Casalduero ha señalado que “la tasa interanual refleja un descenso del desempleo del 8,63 por ciento, lo que se traduce en 374 personas menos en las listas del paro con respecto al mes de noviembre de 2021”.

  • El mes de septiembre cierra en Lorca con un nuevo descenso en el número de parados del municipio

    El mes de septiembre cierra en Lorca con un nuevo descenso en el número de parados del municipio

    El mes de septiembre cierra en Lorca con un nuevo descenso en el número de parados del municipio.

    La concejala de Empleo y Desarrollo Local, Isabel Casalduero, ha informado de los datos del paro del mes de septiembre de 2022, publicados por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEFCARM).

    La concejala de Empleo ha indicado que “el mes de septiembre concluye con un descenso del número de parados con respecto al mes de agosto. En concreto, la tasa de paro ha descendido en 27 personas durante el último mes pasando de las 4.305 en agosto a las 4.278 personas en septiembre”.

    Isabel Casalduero ha señalado que “la tasa interanual refleja un descenso del desempleo del 3,3 por ciento, lo que se traduce en 146 personas menos en las listas del paro con respecto al mes de septiembre de 2021”.

    Casalduero Jódar ha indicado que “en relación con la evolución mensual del desempleo por sectores en valores absolutos, en el sector agricultura ha descendido en 51 personas, pasando de 563 a 512; en el sector de la construcción en 14 personas, de 272 a 258, y en el de servicios en 10 personas, pasando de 2.894 a 2.884”.

    La edil de Empleo ha apuntado que “por otro lado, aumenta en 35 el número de parados en el sector de la industria, que pasa de 307 a 342 y el sector de desempleados inscritos por primera vez aumenta en 13 personas, pasando de 269 a 282”.

    Por último, Casalduero ha reiterado que “desde este equipo de Gobierno seguimos trabajando y poniendo en marcha acciones formativas que permitan seguir reduciendo el número de parados, apostando por conocer las necesidades de nuestro mercado laboral y facilitando la formación y el acceso de nuestros vecinos para cubrir las necesidades de nuestras empresas y contribuir, así, a la recuperación del empleo y con ello que las cifras del desempleo puedan seguir descendiendo”.

  • La III edición del Proyecto Carmen, organizado por la Federación de Organizaciones de Mujeres de Lorca, dotará a sus 18 participantes de herramientas para la búsqueda de un empleo de calidad

    La III edición del Proyecto Carmen, organizado por la Federación de Organizaciones de Mujeres de Lorca, dotará a sus 18 participantes de herramientas para la búsqueda de un empleo de calidad

    La III edición del Proyecto Carmen, organizado por la Federación de Organizaciones de Mujeres de Lorca, dotará a sus 18 participantes de herramientas para la búsqueda de un empleo de calidad.

    El alcalde de Lorca, Diego José Mateos; el vicealcalde, Francisco Morales, y la presidenta de la Federación de Organizaciones de Mujeres de Lorca, Pilar Fernández, han inaugurado la tercera edición del Proyecto Carmen.

    Mateos ha querido «dar la enhorabuena a la Federación de Organizaciones de Mujeres de Lorca programas como el Proyecto Carmen, en su tercera edición, con la colaboración de la CARM, para que las mujeres con dificultades a la hora de su incorporación al mercado laboral se les den las herramientas necesarias para la búsqueda de un empleo de calidad».

    El alcalde de Lorca ha detallado que «se trata de ayudar a todas aquellas mujeres que por dedicarse a su casa y a su familia no han recibido ni la formación ni las habilidades necesarias para incorporarse al mercado laboral, con lo cual, gracias a programas como este Proyecto Carmen, con lo cual, lo que se hace es generar auténtica igualdad, dándole las herramientas y la formación necesaria para que puedan incorporarse, bien como emprendedoras o bien como asalariadas en una empresa o negocio».

    Mateos Molina ha recordado que «desde el Ayuntamiento apostamos por este proyecto desde su primera edición, en el año 2019, y vamos a seguir apostando por él y colaborando con la Federación de Organizaciones de Mujeres de Lorca para las iniciativas laborales o de aprendizaje de idiomas, charlas de concienciación y sensibilización en centros educativos y, en definitiva, todas aquellas políticas activas para que esa igualdad formal que tenemos se convierta en igualdad real».

    Diego José Mateos ha insistido en que «hay mucho camino por delante, trabajamos de la mano también en la lucha contra la violencia de género, y cuando las administraciones como este Ayuntamiento están volcadas y trabajan conjuntamente con una entidad como es la Federación de Organizaciones de Mujeres al final las decisiones que se toman son las correctas y llegan directamente a las destinatarias puesto que tenemos ese contacto directo, a través de la Federación y las asociaciones que la forman, de cuáles son las necesidades reales y ahí es donde centramos las políticas de actuación para atajar los problemas y dificultades que se presentan».

    Por su parte, la presidenta de la Federación de Organizaciones de Mujeres de Lorca, Pilar Fernández, ha destacado que «hoy presentamos la tercera edición del Proyecto Carmen. Una nueva edición en la que van a participar otras 18 mujeres, como en ediciones anteriores, y que sabemos que lo van a aprovechar puesto que las participantes siempre se van muy contentas y motivadas para la búsqueda de empleo».

    Fernández ha querido destacar «la confianza que se ha vuelto a depositar en este proyecto de empleabilidad para mujeres en situación de búsqueda de empleo para que sean cada vez más autónomas e independientes y consigan sus objetivos profesionales a lo largo de su vida personal».

    Por último, ha querido «agradecer al Ayuntamiento de Lorca el gran apoyo que demuestra a la Federación de Organizaciones de Mujeres y a todos los proyectos que llevamos a cabo en un lugar muy emblemático para nosotras, nuestra sede, donde podemos desarrollar, no solo el Proyecto Carmen, si no todos los proyectos que realizamos y que financia el Ayuntamiento de Lorca».

  • Agosto deja 2.153 parados más en la Región de Murcia con 60 desempleados en Lorca.

    Agosto deja 2.153 parados más en la Región de Murcia con 60 desempleados en Lorca.

    Agosto deja 2.153 parados más en la Región de Murcia con 60 desempleados en Lorca.

    El mes de agosto dejó en España 40.428 parados más, 2.153 de ellos en la Región; y la Seguridad Social perdió 189.963 afiliados, de los que 11.064 son de Murcia y 60 de Lorca.

    La caída de cotizantes en la Región es del 1,74%, frente al 0,93% en el conjunto del país.

    El desempleo en Lorca aumenta con moderación. 

    La concejala de Empleo Isabel Casalduero ha indicado que»el mes de agosto cerró en Lorca con un aumento de la tasa de desempleo en el municipio con respecto al mes de julio cuando había 4.245 personas desempleadas y en agosto 4.305, lo que supone un aumento del 1,39 por ciento y que la tasa interanual refleja un descenso del desempleo del 10,44 por ciento, lo que se traduce en 502 personas menos en las listas del paro con respecto al mes de agosto de 2021″.

    Casalduero Jodar ha indicado que «en relación con la evolución mensual del desempleo por sectores en valores absolutos, en el sector agricultura ha descendido en 10 personas, pasando de 573 a 563; en el sector servicios ha subido en 62 personas, pasando de 2.832 a 2.894; en el de personas desempleadas inscritas por primera vez ha descendido en 19 personas, pasando de 288 a 269; en la construcción ha subido en 16 personas, de 256 a 272; y en la industria ha subido en 11 personas, de 296 a 307».

    La edil de Empleo ha apuntado que «esta subida se debe sobre todo al periodo de vacaciones estivales que esperamos que en determinados sectores el empleo pueda volver a recuperarse con el inicio de la nueva temporada y también con la llegada de las fiestas y feria de nuestra ciudad».

  • El paro se reduce en Lorca en 193 personas en julio y alcanza cifras similares a antes de la crisis de 2008

    El paro se reduce en Lorca en 193 personas en julio y alcanza cifras similares a antes de la crisis de 2008

    El paro se reduce en Lorca en 193 personas en julio y alcanza cifras similares a antes de la crisis de 2008.

    La concejala de Empleo y Desarrollo Local, Isabel Casalduero, ha informado de los datos del paro del mes de junio de 2022, publicados por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEFCARM).

    Casalduero ha indicado que «el mes de julio cierra en Lorca con un nuevo descenso en la tasa de desempleo del municipio. Concretamente, el número de parados en Lorca se ha reducido en 193 personas respecto al mes de junio».

    La edil ha detallado que «actualmente, el número de parados en Lorca es de 4.245 personas frente a las 4.438 del pasado mes de junio, lo que supone un descenso en la tasa de desempleo municipal del 4,55 por ciento, una reducción que se ha visto reflejada en todos los sectores y franjas de edad».

    Casalduero Jódar ha resaltado que «la tasa interanual refleja un descenso del desempleo del 25,07 por ciento, lo que se traduce en 1.420 personas menos en las listas del paro respecto al mes de julio de 2021».

    «En relación a la evolución mensual del desempleo, por sectores, destaca el descenso en 109 personas registrado en el sector agrícola, que pasa de 682 a 573 personas, en el sector servicios de 28 personas, que se posiciona en 2.832 frente a los 2.860 del mes anterior; en la construcción se reduce en 20 personas, de 276 a 256 personas, en la industria desciende en 14 personas, de 310 a 296, y el número de personas desempleadas inscritas por primera vez, también, desciende, por primera vez, en 22 personas, pasando de 310 a 288».

    La concejala de empleo ha destacado que «los datos de empleabilidad recogidos en nuestro término municipal en el mes de julio son muy buenos y alcanzan cifras similares al mes de septiembre de 2008, antes de la gran crisis económica».

    Por último, Isabel Casalduero ha manifestado que «desde este equipo de Gobierno estamos muy contentos por este sustancial descenso de la tasa de paro en nuestro municipio, de las acciones formativas que desde el Ayuntamiento ponemos en marcha para reducir el número de parados apostando por conocer las necesidades de nuestro mercado laboral y facilitando la formación y el acceso de nuestros vecinos y vecinas para cubrir las necesidades de nuestras empresas y contribuir, así, a la recuperación del empleo y con ello que las cifras del desempleo continúen bajando».