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Categoría: Empleo

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  • Lorca impulsa el empleo con un plan de formación para 110 desempleados y una inversión cercana a los 3,7 millones de euros

    Lorca impulsa el empleo con un plan de formación para 110 desempleados y una inversión cercana a los 3,7 millones de euros

    Lorca impulsa el empleo con un plan de formación para 110 desempleados y una inversión cercana a los 3,7 millones de euros

    La iniciativa se desarrollará a lo largo de 2026 y tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los participantes a través de programas que combinan formación teórica y experiencia práctica en entornos reales de trabajo, facilitando así su acceso al mercado laboral.

    Cuatro programas formativos adaptados al mercado laboral

    El plan contempla la puesta en marcha de cuatro programas experienciales de cualificación profesional, diseñados para distintos perfiles:

    Minerva

    Emplea Verde

    Ambos dirigidos a jóvenes menores de 30 años, con un total de 64 plazas, y orientados a facilitar su primera inserción laboral, con especial atención a sectores emergentes y sostenibles.

    Eureka

    Paisaje Urbano

    Destinados a 46 personas desempleadas de distintas edades, centrados en la adquisición de competencias profesionales y en trabajos relacionados con el mantenimiento urbano y la mejora del entorno público.

    Financiación y personal de apoyo

    Del presupuesto total, 3,5 millones de euros serán aportados por el Gobierno regional, mientras que el Ayuntamiento de Lorca contribuirá con cerca de 200.000 euros. Además, el programa incluye la contratación de 18 monitores, encargados de supervisar y acompañar a los alumnos durante todo el proceso formativo y práctico.

    Compromiso con el empleo

    La concejala de Empleo, Rosa Medina, ha destacado que este plan “no es solo un programa más”, sino una apuesta firme por ampliar el número de beneficiarios y mejorar la calidad de la formación, adaptándola a las necesidades reales del mercado laboral. Medina ha subrayado que el objetivo final es que los participantes “salgan mejor preparados y con mayores opciones de encontrar un empleo”.

    Contexto positivo para el empleo en Lorca

    Este nuevo plan se enmarca en un contexto favorable para el empleo en el municipio. Según datos recientes, 2025 cerró como uno de los mejores años en materia laboral en Lorca, con la cifra de paro más baja registrada y una reducción significativa del número de desempleados. Con esta nueva inversión, el Consistorio pretende consolidar esta tendencia positiva durante 2026.

  • Más de centenar y medio de jóvenes han logrado un trabajo gracias al canal de WhatsApp «Empleo Lorca Joven»

    Más de centenar y medio de jóvenes han logrado un trabajo gracias al canal de WhatsApp «Empleo Lorca Joven»

    Más de centenar y medio de jóvenes han logrado un trabajo gracias al canal de WhatsApp «Empleo Lorca Joven».

    Más de centenar y medio de jóvenes lorquinos han logrado un trabajo gracias al canal de WhatsApp «Empleo Lorca Joven», una herramienta exitosa, que desde su puesta en marcha en mayo del pasado año, ha demostrado ser un recurso eficaz, directo y cercano para conectar a los jóvenes con oportunidades laborales, formativas y de movilidad internacional.

    El concejal de Talento Joven del Ayuntamiento de Lorca, Antonio David Sánchez Alcaraz, que ha hecho balance este lunes del primer año de funcionamiento de esta iniciativa desarrollada por el Gobierno de Lorca, ha explicado que actualmente, este canal cuenta con 676 jóvenes suscritos, de los cuales 156 han encontrado empleo a través del mismo. Además, más de un millar de consultas (1.081) han sido atendidas de forma personalizada e inmediata por el orientador laboral de Juventud, lo que evidencia el alto grado de implicación del servicio.

    Además, Antonio David Sánchez ha subrayado que «este canal no solo ha superado nuestras expectativas, sino que ha demostrado ser una herramienta indispensable para acercar la administración a los jóvenes, especialmente a aquellos que viven en zonas más alejadas del centro urbano», y ha afirmado que «al Gobierno del alcalde Fulgencio Gil le preocupan todos los jóvenes, sin importar dónde vivan, motivo por el cual lo llevamos a cabo este tipo de acciones para que todos tengan derecho a las mismas oportunidades».

    Además de las ofertas de empleo, el canal ha difundido en el último año más de 1.200 contenidos, entre ellos 101 cursos de formación, 98 recursos de orientación laboral, y 34 oportunidades de prácticas profesionales en Europa. Asimismo, ha ofrecido contenido útil sobre empleo público y oposiciones, formación subvencionada, entrevistas de trabajo y búsqueda activa de empleo, redacción de currículum, recomendaciones y oportunidades locales.

    El concejal de Talento Joven ha animado a los jóvenes lorquinos de entre 16 y 30 años a unirse al canal enviando un mensaje de WhatsApp al número 638 343 528, y ha extendido la invitación a los empresarios locales, destacando que «invitamos también a las empresas de Lorca a colaborar con nosotros y publicar sus ofertas en este canal para así acceder a los mejores candidatos de nuestro municipio».

    Sánchez Alcaraz ha concluido recalcando que «está demostrado que la juventud es una prioridad para este equipo de gobierno y para nuestro alcalde Fulgencio Gil. Este canal es solo una de las muchas iniciativas que estamos poniendo en marcha en materia de vivienda, bienestar emocional, empleo, formación y empleabilidad, salas de estudio y ocio, y seguiremos trabajando en ello».

  • Lorca impulsa la empleabilidad con el proyecto “Activa-T” en su 5ª fase

    Lorca impulsa la empleabilidad con el proyecto “Activa-T” en su 5ª fase

    Lorca impulsa la empleabilidad con el proyecto “Activa-T” en su 5ª fase

    Bajo el lema “Motivación y apoyo a personas con dificultades en el acceso al empleo”, arrancan las primeras jornadas del proyecto en el CDL

    Lorca, 12 de junio de 2025. La concejala de Empleo del Ayuntamiento de Lorca, Rosa María Medina, ha inaugurado este jueves en el Centro de Desarrollo Local (CDL) las primeras jornadas del proyecto “Activa-T”, centradas en el fomento del empleo y la inclusión social.

    La sesión ha reunido a más de 170 asistentes y más de una decena de entidades, destacando por su carácter transversal y colaborativo. El encuentro ha abordado la importancia de la orientación, la motivación y el acompañamiento personalizado en los procesos de inserción laboral de personas con mayores dificultades de acceso al empleo.

    Medina ha subrayado la apuesta firme del equipo de Gobierno por consolidar el cambio del municipio a través de más formación, empleo y oportunidades profesionales. En este sentido, ha recordado que ya está abierto el plazo de inscripción para participar en las acciones formativas de la 5ª fase del proyecto “Activa-T”, que permanecerá abierto hasta el próximo 30 de junio.

    Resultados y evolución del proyecto “Activa-T”

    Desde su inicio, el programa “Activa-T” ha alcanzado cotas de inserción laboral cercanas al 50%. En la actual 4ª fase, iniciada en febrero de 2025 y enmarcada en el programa EFESO, participan 81 personas desempleadas. De los certificados ya finalizados (Restaurante-bar y Cocina), 9 de los 18 alumnos han accedido al mercado laboral.

    Certificados de profesionalidad impartidos en la 4ª fase:

    Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos de textil y piel.

    Operaciones básicas de restaurante-bar.

    Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales.

    Montaje y mantenimiento de sistemas domóticos e inmóticos.

    Servicios auxiliares de peluquería.

    Promoción turística local e información al visitante.

    Entidades participantes en la jornada inaugural:

    Entre otras, han participado CECLOR, Cruz Roja, Cáritas, APANDIS, El Buen Camino, NYPACOLD, CEPAIM, la Cámara de Comercio, AMUSAL, orientadores de los IES Príncipe de Asturias y Sierra Almenara, y el Centro de Educación de Personas Adultas Alto Guadalentín.

    Próxima fase: formación abierta hasta el 30 de junio

    La 5ª fase del proyecto incluye los siguientes itinerarios formativos:

    Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.

    Operaciones básicas de cocina.

    Operaciones básicas de restaurante-bar.

    Operaciones básicas de montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables.

    Actividades auxiliares de comercio.

    Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos.

    Medina ha destacado que el programa “Activa-T”, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y el Ayuntamiento de Lorca, ofrece formación certificada y prácticas no laborales en empresas locales y dependencias municipales, consolidando su impacto positivo en el tejido económico y social del municipio.

  • Lorca abre una nueva fase del Proyecto “Activa-T” para personas desempleadas

    Lorca abre una nueva fase del Proyecto “Activa-T” para personas desempleadas

    Lorca abre una nueva fase del Proyecto “Activa-T” para personas desempleadas

     

    La iniciativa ofrecerá formación gratuita con certificados de profesionalidad en sectores como la atención sociosanitaria, cocina o energías renovables

     

    Lorca, 2 de mayo de 2025. El Ayuntamiento de Lorca ha lanzado la quinta fase del Proyecto “Activa-T”, una iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas en el municipio. La concejala de Desarrollo Local, Rosa María Medina Mínguez, ha anunciado que ya está abierto el plazo de inscripción, que permanecerá disponible hasta el 30 de junio.

    Este programa formativo, que combina cursos con orientación laboral y búsqueda activa de empleo, prevé beneficiar a más de 300 personas a lo largo de tres años, con una inversión superior a los dos millones de euros. Los interesados pueden presentar su solicitud en la web www.concejaliaempleo.lorca.es o de forma presencial en el Centro de Desarrollo Local, en Alameda de Cervantes.

     

    “El objetivo es mejorar las condiciones de vida de los participantes y fomentar el desarrollo económico de Lorca mediante una mayor cualificación y empleabilidad”, ha destacado Medina. La edil ha subrayado también el compromiso del Consistorio con quienes más lo necesitan: “Queremos estar al lado de quienes buscan una oportunidad real para construir un futuro mejor”.

     

    Los cursos disponibles en esta fase del proyecto son los siguientes, todos ellos con certificado de profesionalidad:

     

    Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (Nivel 2)

     

    Operaciones básicas de cocina (Nivel 1)

     

    Operaciones básicas de restaurante-bar (Nivel 1)

     

    Actividades auxiliares de comercio (Nivel 1)

     

    Operaciones básicas de montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables (Nivel 1)

     

    Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos (Nivel 1)

     

     

    Para participar es necesario tener al menos 18 años, estar inscrito como demandante de empleo y cumplir los requisitos de acceso del curso correspondiente.

     

    El proyecto estará en marcha hasta el 31 de diciembre de 2026 y cuenta con un presupuesto total de 2.163.943,63 euros, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (1.298.366,17 euros) y el Ayuntamiento de Lorca (865.577,46 euros).

  • El Gobierno de Lorca pone en marcha dos nuevos programas de empleo en los que participan casi una veintena de personas

    El Gobierno de Lorca pone en marcha dos nuevos programas de empleo en los que participan casi una veintena de personas

    Nueve desempleados se incorporan al programa Empleo Público Local y otros nueve jóvenes acceden a su primer trabajo gracias a ‘Mi Primer Empleo’

    Las concejales de Desarrollo Local y Régimen Interior del Ayuntamiento de Lorca, Rosa María Medina y Belén Pérez, respectivamente, ha dado este martes la bienvenida a casi una veintena de personas desempleadas que se incorporan al mercado laboral gracias a dos programas de empleo puestos en marcha por el Gobierno de Lorca y que van a permitir la inserción laboral de diferentes colectivos a través del empleo público local y el proyecto ‘Mi primer empleo’.

    “Desde el Centro de Desarrollo Local, no solo damos la bienvenida a estos trabajadores, sino que también les ofrecemos formación específica para que puedan desempeñar sus funciones con éxito. Nuestro compromiso es firme, ya que apostamos por generar oportunidades reales de empleo y contribuir a la mejora de la empleabilidad y a la creación de empleo en nuestro municipio”, ha afirmado Rosa María Medina.

    Uno de los programas en marcha es el de Empleo Público Local, que permitirá la contratación de nueve personas desempleadas en distintos oficios. En concreto, se incorporarán tres oficiales de albañilería de primera, tres de segunda, dos de cerrajería y uno de pintura. Esta iniciativa cuenta con una inversión total de 268.000 euros, de los cuales el Ayuntamiento aporta 172.000 euros y la Comunidad Autónoma, a través del SEPE, 96.000 euros.

    Además, el Ayuntamiento ha puesto en marcha el programa “Mi Primer Empleo”, dirigido a jóvenes menores de 30 años que acaban de finalizar su formación y buscan su primera oportunidad laboral. Gracias a este programa, se han contratado a nueve jóvenes en distintas áreas municipales: un arqueólogo, un abogado, un graduado social, un terapeuta ocupacional, un especialista en biblioteconomía y documentación, una educadora social y tres auxiliares administrativos. Esta iniciativa está financiada por el Fondo Social Europeo Plus y la Comunidad Autónoma con 335.000 euros, mientras que el Ayuntamiento aporta otros 35.000 euros.

    En total, la inversión en estos programas asciende a 800.000 euros, de los cuales 600.000 provienen de la Comunidad Autónoma y 200.000 del Ayuntamiento de Lorca. “Es una muestra clara del esfuerzo que realizamos desde el Gobierno de Lorca para facilitar la incorporación al mundo laboral de los lorquinos, ya sean jóvenes en busca de su primer trabajo o personas desempleadas que necesitan una oportunidad para volver al mercado laboral”, ha señalado la concejal de Desarrollo Local.

    Y ha concluido destacando que “para este Gobierno, la generación de empleo es una de las principales prioridades, por ello seguiremos poniendo en marcha programas de empleo que no solo proporcionan trabajo a centenares de lorquinos, sino que también fortalecen el tejido social y económico del municipio”.

    Curso de Formación en Prevención de Riesgos Laborales

    Por otro lado, Belén Pérez ha informado que desde el Servicio de Seguridad y Salud Laboral se va a realizar un curso de formación a veintitrés personas, que incluye a participantes del programa ‘Mi primer Empleo’ de Garantía Juvenil, trabajadores del Programa de Público Local, y funcionarios interinos y laborales. “Este curso tiene como objetivo capacitar a los empleados municipales en materia de prevención de riesgos laborales y primeros auxilios, garantizando un entorno de trabajo más seguro y saludable”, ha señalado.

    La formación, que se va a impartir durante este martes, cubrirá una serie de temas esenciales para la identificación, prevención y gestión de riesgos laborales en diversos entornos de trabajo, lo que permitirá que los trabajadores conozcan las medidas preventivas y sepan cómo actuar ante situaciones de emergencia, mejorando así su bienestar y su rendimiento en sus puestos de trabajo. “La iniciativa se enmarca dentro de los esfuerzos del Gobierno de Lorca por promover la seguridad y la salud en el trabajo, especialmente en el ámbito público, contribuyendo a una mayor integración de la formación en seguridad laboral dentro de los procesos de trabajo, un paso más hacia un entorno laboral más seguro, saludable y eficiente para todos.”, ha explicado la edil de Régimen Interior.

    El curso abordará una amplia gama de temas relacionados con la seguridad laboral, incluyendo los siguientes contenidos: El trabajador y la salud: los riesgos profesionales y los daños derivados del trabajo; Marco normativo básico de prevención; Riesgos ligados a las condiciones de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología; Carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral; Evaluación de los riesgos en el uso de pantallas de visualización de datos; Condiciones de trabajo para los usuarios de pantallas de visualización de datos y Sistemas elementales de control de riesgos: protección colectiva e individual.

    Se abordarán también las temáticas de Gestión de la prevención y organización de la prevención en la empresa; Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo; Legislación básica: Ley de Prevención de Riesgos Laborales; Uso de medios de lucha contra el fuego; Medidas de emergencia y evacuación en caso de incendio y seísmos y Primeros Auxilios. Además de la formación teórica y práctica, los trabajadores recibirán las actas de información sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo y su centro de trabajo, conforme al artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Estas actas proporcionarán información crucial sobre los riesgos a los que cada trabajador está expuesto en su día a día, asegurando que estén plenamente informados sobre las medidas preventivas que deben aplicar.

  • Fulgencio Gil inaugura la Feria de Empleo y Formación Profesional en la que participan más de 1.500 alumnos de la comarca

    Fulgencio Gil inaugura la Feria de Empleo y Formación Profesional en la que participan más de 1.500 alumnos de la comarca

    Fulgencio Gil inaugura la Feria de Empleo y Formación Profesional en la que participan más de 1.500 alumnos de la comarca.

    El alcalde de Lorca, Fulgencio Gil Jódar, ha instado al Ministerio de Transición Ecológica a agilizar la construcción de las presas de laminación de Nogalte, Béjar y Torrecilla, así como las obras de encauzamiento de la rambla de Biznaga. Esta petición se realizó durante una reunión oficial con el secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Morán, y la directora general de Agua, María Dolores Pascual, en la que también participaron los concejales de Urbanismo, María Hernández, y Agua, Ángel Meca.

    Gil expresó la necesidad urgente de estas infraestructuras, previstas en el Plan General frente a Inundaciones en el Alto Guadalentín, especialmente tras la riada de 2012. «No podemos seguir expuestos e indefensos ante la llegada de una DANA. Es solo cuestión de tiempo que enfrentemos episodios de inundaciones similares a los de 2012 en Lorca, 2019 en Murcia y recientemente en Valencia», advirtió el alcalde, subrayando la importancia de concienciar a las administraciones sobre esta problemática.

    El alcalde enfatizó que el Ayuntamiento de Lorca está realizando todos los esfuerzos posibles para minimizar los daños de futuras inundaciones y seguirá insistiendo en la ejecución de estas obras. En la reunión, el Ministerio informó que los proyectos están en fase de estudios previos, tras lo cual se procederá a la redacción de informes para obtener las declaraciones de impacto ambiental mediante el trámite ordinario.

    Además, Gil exigió la ejecución inmediata del plan de limpieza de cauces, anunciado hace cinco años sin que se haya realizado ninguna intervención. En particular, alertó sobre el estado del cauce del río Guadalentín entre la presa de Puentes y el casco urbano, donde la acumulación de maleza impide el paso del agua en caso de lluvias torrenciales, aumentando el riesgo para los ciudadanos.

    La demanda de estas infraestructuras cuenta con el respaldo de diversos colectivos sociales, vecinales y empresariales, así como del Colegio Oficial de Arquitectos de la Región de Murcia, la Delegación Territorial del Colegio de Geógrafos y la Comunidad de Regantes de Lorca.

    El alcalde trasladó al secretario de Estado la profunda preocupación del Ayuntamiento y de los vecinos por la tramitación de estos proyectos. Recordó los impactos devastadores de inundaciones históricas, como la riada de Santa Teresa en 1879, que causó 800 víctimas mortales, y la de 1973, que dejó 60 fallecidos y registró un caudal cercano a los 3.000 m3 por segundo. Estas catástrofes impulsaron la ejecución de infraestructuras clave, como la tercera presa de Puentes y el embalse de Valdeinfierno, y posteriormente, la construcción de la cuarta presa de Puentes, inaugurada en el año 2000.

    El sistema de defensa contra inundaciones demostró su eficacia en la riada de San Wenceslao en 2012, evitando que el casco urbano de Lorca quedara anegado. No obstante, las zonas de Nogalte, Biznaga, La Torrecilla, Campillo y Purias sufrieron graves daños, lo que reafirmó la necesidad de ejecutar el Plan General de Defensa del Alto Guadalentín, que contempla la construcción de nuevas presas, el canal de la rambla de Biznaga y la limpieza de cauces.

    En este contexto, el alcalde instó al Ministerio a reconsiderar su decisión de no ejecutar estas actuaciones esenciales y a reactivar los trámites para garantizar la protección del municipio ante futuras inundaciones. Criticó que estos proyectos fueran excluidos del Plan de Gestión de Riesgo de Inundaciones de la cuenca del Segura 2022/2027 y defendió que la seguridad de los ciudadanos no puede estar supeditada a criterios económicos.

    Finalmente, Gil insistió en que la construcción de estas infraestructuras es vital para la seguridad y el bienestar de los habitantes de Lorca, Puerto Lumbreras y municipios cercanos, y reiteró el compromiso del Ayuntamiento en la defensa de los intereses de los afectados.

    Por otro lado, el alcalde ha inaugurado la tercera edición de la Feria de Empleo y Formación Profesional, organizada por el Ayuntamiento de Lorca en colaboración con el Centro Integrado de Formación y Experiencias Agrarias (CIFEA) y los departamentos de Formación y Orientación Laboral de los centros de Formación Profesional de la comarca del Guadalentín. Este evento tiene como objetivo conectar a los jóvenes con el mercado laboral y fomentar la empleabilidad en la comarca.

    Durante su visita, Gil destacó que el municipio cerró 2024 con 3.591 personas desempleadas, 317 menos que a comienzos de año, lo que representa un dato histórico. En este contexto, más de 1.500 jóvenes de Formación Profesional de Lorca y municipios cercanos han participado en la feria en busca de su primera oportunidad laboral.

    El alcalde subrayó la importancia de la Formación Profesional, en especial la FP Dual, que combina formación académica con prácticas en empresas, como una herramienta clave para mejorar la empleabilidad juvenil. Además, resaltó que muchas empresas han encontrado en la feria talento cualificado para sus plantillas.

    Entre las empresas participantes se encuentran Fundación Poncemar, Cefusa, Alimer, Cosentino, Cooke, Primark, Hospital Virgen del Alcázar, Grupo Huertas, entre otras, además de entidades como Croem, Cámara de Comercio y diversas asociaciones empresariales y sociales.

    La feria no solo ofrece oportunidades de empleo, sino que también incluye talleres prácticos y mesas redondas sobre temas clave como inteligencia artificial en selección de personal, estrategias de comunicación, perfiles profesionales más demandados y gestión de marca personal.

    Gil concluyó reiterando el compromiso del Ayuntamiento con la empleabilidad juvenil y animó a los estudiantes a aprovechar esta oportunidad para construir su futuro laboral.

  • Más de un millar de alumnos de FP participarán en la tercera edición de la Feria de Empleo y Formación de Lorca

    Más de un millar de alumnos de FP participarán en la tercera edición de la Feria de Empleo y Formación de Lorca

    Más de un millar de alumnos de FP participarán en la tercera edición de la Feria de Empleo y Formación de Lorca.

    Rosa Mª Medina, edil de Educación: «Con esta iniciativa queremos crear un puente entre el talento de nuestros jóvenes y las empresas locales para que puedan desarrollarse profesionalmente sin necesidad de desplazarse lejos de su lugar de residencia»

    «Tras el éxito de la pasada edición de la Feria de Empleo y Formación Profesional, desde el Ayuntamiento de Lorca y el Centro Integrado de Formación y Experiencias Agrarias (CIFEA), en colaboración con los departamentos de Formación y Orientación Laboral de los centros de Formación Profesional de la Comarca del Guadalentín, organizamos la tercera edición de esta evento formativo y profesional que se le celebrará el próximo 5 de febrero, de 9 a 14 horas, en el Recinto Ferial de Lorca». Así lo ha anunciado este miércoles la edil de Educación, Rosa María Medina Mínguez.

    Rosa María Medina, que ha estado acompañada por Salvador Quiñonero, profesor del CIFEA, ha destacado que «el pasado año, gracias a esta feria, muchos jóvenes tuvieron su primer contacto con el mundo empresarial y laboral, logrando incluso su primer empleo. Este tipo de eventos son esenciales para promover la empleabilidad de nuestros jóvenes y fortalecer el tejido empresarial de la comarca, por este motivo desde el Gobierno de Lorca volvemos a ponerlo en marcha con el mismo objetivo».

    La tercera Feria de Empleo y Formación Profesional contará con la participación de más de medio centenar de empresas e instituciones de la comarca, tanto del Guadalentín como de los Vélez, que estarán disponibles para establecer contacto con los más de 1.500 alumnos de 2° curso de Formación Profesional de los centros educativos del Centro Integrado de Formación Profesional de Lorca; Cifea; el Instituto de Educación Secundaria Ramón Arcas Meca, Bartolomé Pérez Casas, San Juan Bosco y José Ibáñez Martín de Lorca; el Instituto de Educación Secundaria Alfonso Escámez y Rey Carlos III de Águilas; el Instituto de Educación Secundaria Rambla de Nogalte de Puerto Lumbreras; el Instituto Prado Mayor de Totana; el Instituto Miguel Hernández de Alhama de  Murcia; y el Instituto José Marín de Vélez Rubio.

    Medina ha subrayado la importancia de la Formación Profesional como motor de innovación y desarrollo económico en el municipio, indicando que «la Formación Profesional está marcando un antes y un después en el mercado laboral de Lorca. En estos últimos años, ha sido clave para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, ofreciendo oportunidades en un entorno cada vez más exigente en cualificación. Modalidades como la FP Dual, que combinan la formación en el aula con prácticas en empresas, han demostrado ser especialmente eficaces, proporcionando empleo estable, bien remunerado y con futuro».

    Y ha añadido que «desde el Ayuntamiento, junto a los centro educativos, hemos detectado que muchos alumnos desconocen las empresas que operan en la comarca, lo que trae consigo una pérdida de oportunidades tanto para ellos como para las empresas. Con esta nueva edición de la feria queremos crear un puente entre el talento de nuestros jóvenes y las empresas locales, para que puedan desarrollarse profesionalmente sin necesidad de desplazarse lejos de su lugar de residencia».

    La edil de Educación ha explicado que la feria incluirá mesas redondas y talleres prácticos sobre habilidades clave para el empleo, como el uso de la inteligencia artificial en los procesos de selección, estrategias para hablar en público, orientación sobre los perfiles profesionales más demandados, y consejos para gestionar la marca personal y la búsqueda activa de empleo. Estas actividades se desarrollarán en tres salas del recinto ferial de manera simultánea.

    Entre las empresas participantes se encuentran Fundación Poncemar, Cefusa, Alimer, Caser Residencial, Cosentino, Agrosolmen, Cooke, Culmarex, Jisap, Cazalla Intercultural, Porcisan, G´S Naturally Fresh, Belca, Solplast, Array Levante, Iman, Adecco, SPM Marketing Híbrido, Inmobiliaria Erik, El Molino, La Egipcia, Ritec, Telemag, Orbitalia, Hermanos Heredia y Mulero, Primark, Riegos de Lorca, Makito, Hospital Virgen del Alcázar, Pequeland, Llamas Mecanizados, Solemur, Las Nogueras de Nerpio, Materiales y Montajes Eléctricos Miguel Blázquez, Fitness Park, Apandis, Agrucapers, Animalor, RuizRe, Metawork y Grupo Huertas.

    Además, también estarán presentes las entidades Croem, Guadalentín Emprende, Cámara de Comercio, Ceclor, Fundación Excelem, Hostelor, Ucomur, Federación de Asociaciones Murcianas de Personas con Discapacidad Física y/u Organica, Eurovida Salud Mental, Isol Asociación Murciana de Rehabilitación Psicosocial, así como las Concejalías de Desarrollo Local y Talento Joven y el Servicio Regional de Empleo y Formación.

    Medina Mínguez ha concluido poniendo de manifiesto que «animamos a los alumnos, que ya están preparando sus currículums y analizando qué talleres se ajustan mejor a sus expectativas, a que asistan a este evento con mucha ilusión e interés, puesto que esta feria es una oportunidad única tanto para ellos, para que comiencen a construir su futuro laboral, como para las empresas, que podrán contar con trabajadores jóvenes y muy cualificados».

  • El Ayuntamiento de Lorca recibe una subvención de más de un millón de euros para la contratación de trabajadores agrícolas en desempleo

    El Ayuntamiento de Lorca recibe una subvención de más de un millón de euros para la contratación de trabajadores agrícolas en desempleo

    El Ayuntamiento de Lorca recibe una subvención de más de un millón de euros para la contratación de trabajadores agrícolas en desempleo.

    El Ayuntamiento de Lorca ha obtenido una subvención de más de un millón de euros, otorgada por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), para la contratación de trabajadores agrícolas en situación de desempleo. Así lo han anunciado este jueves los ediles de Desarrollo Local y Parques y Jardines del Ayuntamiento de Lorca, Rosa María Medina y Antonio David Sánchez, respectivamente.

    Rosa María Medina ha destacado que esta inversión, a la que se suma una aportación municipal de más de 100.000 euros, lo que eleva la cifra total destinada a este programa de empleo a 1.158.811,26 euros «nos permitirá contratar a 197 peones agrícolas en paro, una medida que contribuye de manera efectiva a la mejora de nuestras zonas verdes y espacios naturales, así como al impulso de la economía local a través del fomento del empleo».

    El programa que se va a poner en marcha contempla diversas actuaciones que incluyen la mejora de zonas verdes y espacios naturales del municipio. Entre las principales actuaciones, se encuentran la mejora de áreas como el parque de La Salud en La Hoya, el parque y zonas verdes de San Antonio, el Cabezo de las Palas, el parque El Espejico en la Virgen de las Huertas, además de aparcamientos disuasorios y el mirador de caldera de esencias de La Paca. También se realizarán mejoras en el Jardín Botánico de la Zarzadilla de Totana y en las zonas verdes de la Ronda de Evacuación Central, así como de varias pedanías como Doña Inés, Zarcilla de Ramos, Coy y la Tova.

    Además de las actuaciones en parques y jardines, los ‘Consejos Comarcales 2024-2025’ contemplan la limpieza y adecuación de zonas verdes y carriles bici en diversos barrios de Lorca, como los Barrios Altos (ladera del Castillo y alrededores), Los Ángeles (Parque Sancho Dávila), Torrecilla (Viveros), San José (Parque Antonio Fernández) y el Complejo Los Peñones. Las labores de limpieza se extenderán también a ramblas como la Rambla de los Peñones, Las Señoritas y las Chatas, y a los carriles bici de Águilas, Torrecilla y Cazalla.

    «Con estos trabajos no solo reforzamos el cuidado de nuestros espacios naturales, sino que damos un paso adelante en la calidad de vida de los lorquinos, mejorando sus lugares de esparcimiento, tanto en el casco urbano como en las pedanías», ha destacado la concejal de Desarrollo Local, que también ha agradecido la colaboración del área de Parques y Jardines en este proyecto, ya que trabajarán conjuntamente para el desarrollo de las distintas actuaciones planificadas que se van a realizar en el municipio.

    Medina ha concluido señalando que «estamos orgullosos de poder llevar a cabo otro año más este programa, que no solo embellece nuestros espacios verdes, sino que también brinda una oportunidad laboral a cerca de doscientas personas de reincorporarse al mercado laboral».

  • El 40 % de los participantes del programa ‘Activa-T’ del Ayuntamiento ha conseguido un empleo

    El 40 % de los participantes del programa ‘Activa-T’ del Ayuntamiento ha conseguido un empleo

    El 40 % de los participantes del programa ‘Activa-T’ del Ayuntamiento ha conseguido un empleo.

    La edil de Desarrollo Local y Empleo, Rosa María Medina, ha trasladado un balance inicial tras el primer año de vida de la iniciativa ‘Activa-T’, cuyos resultados “han sido muy positivos. El 40 de los alumnos desempleados que han participado en el programa puesto en marcha íntegramente por el Ayuntamiento de Lorca, a través de la concejalía, el pasado noviembre ha conseguido un empleo; unas cifras que ponen de manifiesto que estamos haciendo las cosas bien, y vamos por buen camino de cara al aumento de la empleabilidad en nuestro municipio”.

    Lo ha hecho en la mañana de este miércoles, en el Centro de Desarrollo Local (CDL), durante la entrega de los diplomas acreditativos a los 47 alumnos que han finalizado con éxito su formación en la primera fase del proyecto ‘Activa-T’, una iniciativa destinada a potenciar la inserción en el mundo laboral de personas desempleadas en el municipio mediante la formación y la realización de prácticas profesionales no laborales en las empresas con las que la concejalía de Desarrollo Local y Empleo mantiene acuerdos de colaboración o, incluso, en dependencias municipales, según temáticas, incluyendo además formaciones teóricas específicas.

    “La promoción del empleo es fundamental para el desarrollo económico y social de un territorio, de ahí la apuesta firme del Gobierno de Lorca por la activación de iniciativas como esta, que permitan consolidar el cambio de municipio que buscamos, con una mayor empleabilidad y potenciación del tejido profesional en nuestro municipio”, ha indicado la edil.

    En concreto, los certificados de profesionalidad entregados en esta primera fase atienden a cinco tipologías de cursos: Auxiliar de comercio; Mediación comunitaria; Competencias clave, nivel 2; Operaciones auxiliares de sistemas microinformáticos; y Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil. Todas ellas con una media de 300 horas.

    ‘Activa-T’, que cuenta con un presupuesto cercano al millón de euros, arrancó su primera fase de un año de duración, el pasado noviembre, y permitirá formar a unos 300 desempleados en un periodo total de tres años. “Hablamos de primera fase porque el programa tiene previsto el desarrollo de hasta 30 cursos de distintas familias profesionales, lo que permitirá que aumenten las posibilidades de encontrar un empleo a sus participantes. La segunda fase, con las nuevas temáticas, ya está abierta y los interesados pueden presentar sus solicitudes hasta el 30 de noviembre; las inscripciones ya se pueden descargar en la web de la concejalía de Empleo: www.concejaliaempleo.lorca.es o recogerla de manera presencial en el Centro de Desarrollo Local (CDL), sita en Alameda de Cervantes, 30.

    Como requisitos fundamentales: los participantes deben tener mínimo 18 años, no exceder la edad de jubilación ordinaria, estar en situación de desempleo y poseer la titulación mínima exigida relacionada con cada itinerario.

    Concretamente, los próximos certificados profesionalidad y acciones formativas son:

    • Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos de textil y piel. Certificado de profesionalidad NIVEL 1. Sin requisitos.
    • Operaciones básicas de restaurante-bar 1. Certificado de profesionalidad NIVEL 1. Sin requisitos.
    • Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales. Certificado de profesionalidad NIVEL 1. Sin requisitos.
    • Montaje y mantenimiento de sistemas domóticos e inmóticos. Certificado de profesionalidad NIVEL 2. Requisitos mínimos: Título de ESO o equivalente.
    • Operaciones auxiliares de acabados rígidos y urbanización – 1. Certificado de profesionalidad NIVEL 1. Sin requisitos.
    • Servicios auxiliares de peluquería. Acción Formativa. Sin requisitos.
    • Promoción turística local e información al visitante. Certificado de profesionalidad NIVEL 3. Requisitos mínimos: Título de Bachiller o equivalente y Certificado de Inglés B1.

  • El alcalde destaca la importancia de la Formación Profesional para garantizar la inserción laboral

    El alcalde destaca la importancia de la Formación Profesional para garantizar la inserción laboral

    El alcalde destaca la importancia de la Formación Profesional para garantizar la inserción laboral.

    «La importancia de la Formación Profesional para encontrar las capacidades de cada alumno era constatada este fin de semana con el triunfo en los Spainskills de Tecnología y Moda de la alumna Ikrame Mellouk del Instituto de Educación Secundaria Bartolomé Pérez Casas», ha afirmado este jueves el alcalde, Fulgencio Gil Jódar.

    Lo hacía mientras visitaba el centro de formación, enclavado entre los barrios de San Cristóbal y de los Ángeles. Allí, junto a la edil de Educación, Rosa María Medina Mínguez, y el director del centro, David Torres del Alcázar, ha compartido las temáticas diarias de alumnos y profesores en un instituto que se ha convertido en referencia no sólo en Lorca o la Región, sino a nivel nacional. «Este sábado Ikrame Mellouk se alzaba con la medalla de oro, lo que le permitirá representar a España en las competiciones europeas, EuroSkills, y mundial, WorldSkills, en la modalidad de Tecnología de la Moda, pero en los dos últimos años no ha sido la única galardona, ya que otros alumnos también han logrado pódium, aunque nunca antes a tal escala», ha señalado el alcalde.

    El director del centro ha recordado que, en 2022, María Isabel Cánovas Romera, se hacía con la medalla de bronce en el Spainskills. Y un año después, Ikrame Mellouk, lograba la medalla de oro del RMsdkills. «En el mismo certamen, Valentina González Valencia, conseguía la medalla de plata. Y Felipe Juan Ruiz Romera, la de bronce. Está siendo una consecución de galardones desde hace dos años». Y ha destacado que, todo ello, «fruto del esfuerzo de los alumnos, pero también del profesorado que se implica no sólo en su formación, sino animándolos a participar en este tipo de pruebas que dan visibilidad a su trabajo y que, sin lugar a dudas, les puede abrir camino en el sector. Para el centro, no cabe dudas, es muy importante porque nos sitúa en lo más alto».

    De hecho, el centro participa en cada convocatoria de Spainskills que el Ministerio de Educación y Formación Profesional organiza y promueve en forma de competiciones de destrezas que constituyen un valioso instrumento divulgativo de Formación Profesional y un medio para estimular a estudiantes, profesora y empresas. «Es una plataforma de intercambio y un foro de debate sobre la evolución de los estándares profesionales, la calidad y la innovación en los diferentes sectores productivos, como bien señalaba Torres del Alcázar hace unos días», ha expresado Gil Jódar.

    Al SpainSkills le seguirá el WorldSkills Internacional y WorldSkills Europe, que son competiciones bienales de Formación Profesional. Ambos eventos reúnen a instituciones de Formación Profesional, empresas y asociaciones profesionales líderes de los diversos sectores productivos, con los objetivos de difundir información y compartir conocimiento sobre la evolución de las destrezas profesionales, fomentar la calidad, la innovación y el intercambio cultural entre competidores y expertos de todo el mundo.

    La historia de la alumna premiada es un esfuerzo de superación. «Ha trabajado mucho para lograr esta proeza. Lleva con nosotros desde la Educación Secundaria Obligatoria. Encauzó sus estudios a través de la moda concluyendo los tres ciclos. Ha trabajado mucho, como también lo ha hecho su profesora, que le ha ayudado a preparar su participación. Es un ejemplo de que hay estudiantes que a veces no muestran demasiado interés por la formación hasta que encuentran lo que de verdad les apasiona», ha insistido Torres del Alcázar.

    Por último, el alcalde ha reiterado la importancia de la Formación Profesional para garantizar la inserción laboral. «Ikrame es un claro ejemplo de superación donde se demuestra que la Formación Profesional es una muy buena herramienta para encontrar las capacidades de cada alumno. Estamos muy seguros de que tiene mucho que decir en este sector. A pesar de su juventud se ha mostrado como una gran profesional».

  • Jóvenes desempleados lorquinos participarán en un nuevo programa de empleo puesto en marcha por el Ayuntamiento

    Jóvenes desempleados lorquinos participarán en un nuevo programa de empleo puesto en marcha por el Ayuntamiento

    Jóvenes desempleados lorquinos participarán en un nuevo programa de empleo puesto en marcha por el Ayuntamiento.

    La concejal de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lorca, Rosa María Medina, ha dado la bienvenida hoy a los participantes en el Programa Mixto de Empleo y Formación (PMEF) «Servicios a la Comunidad», del que formarán parte 32 personas desempleadas menores de 30 años, quienes recibirán formación bajo la supervisión de tres monitores.

    Con una duración de 12 meses, el proyecto consta de dos fases: una inicial de formación teórico-práctica durante tres meses, donde los alumnos-trabajadores recibirán una beca diaria de 9 euros, y una segunda fase de formación en alternancia, de 9 meses, con un contrato en formación que les garantiza el 75% del salario mínimo interprofesional, equivalente a 945 euros brutos mensuales, incluidas pagas extraordinarias.

    Durante el Programa Mixto de Empleo y Formación «Servicios a la Comunidad», los participantes realizarán intervenciones de carácter social, alineadas con el plan formativo de los Certificados de Profesionalidad de «Operaciones básicas de cocina», «Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil» y «Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones». A través de los mismos, estos beneficiarios podrán optar, respectivamente, a puestos de trabajo como ayudante o auxiliar de cocina; empleado de pequeño establecimiento de restauración o encargado de economato y bodega; monitores de educación y tiempo libre; monitores de campamentos, albergues de juventud, casas de colonias; granjas-escuelas, aulas y escuelas de naturaleza; monitor de actividades en el marco escolar; cuidador de personas con discapaciodad física, psíquica y sensorial; cuidador de personas dependientes en instituciones y gerocultor.

    El objetivo es, por un lado, el desarrollo de las capacidades relacionadas con la especialidad y por otro, servir como eje globalizador de los distintos conocimientos que se pretende sean adquiridos por los alumnos. «Este enfoque tiene como objetivo potenciar tanto las habilidades específicas de cada especialidad que se estudie como la integración de esos conocimientos transversales en diversas entidades del municipio para que los alumnos puedan tener una formación integral de calidad», ha señalado la edil de Desarrollo Local.

    Rosa María Medina ha concluido expresando su satisfacción por el inicio de este programa y ha reiterado el compromiso del Ayuntamiento de Lorca por seguir trabajando en la creación de oportunidades para los jóvenes desempleados, fomentando así su formación y su acceso al mercado laboral, favoreciendo de este modo el desarrollo económico y social del municipio.

    El proyecto cuenta con un presupuesto total de 666.865,60 euros, donde 15.000 euros son de aportación municipal y el resto proviene de la Comunidad Autónoma, a través del Servicio de Empleo y Formación (SEF).

  • Ifelor acoge una feria para acercar empresas y talento y crear oportunidades de empleo y formación

    Ifelor acoge una feria para acercar empresas y talento y crear oportunidades de empleo y formación

    Ifelor acoge una feria para acercar empresas y talento y crear oportunidades de empleo y formación.

    «Proporcionar formación e información al alumnado sobre técnicas de búsqueda de empleo, soft skills y digitalización de los procesos de selección; crear sinergias y contactos entre las diferentes empresas de la Comarca del Guadalentín presentes en la feria; ofrecer la posibilidad al alumnado de los centros participantes de desarrollar su futura carrera profesional en las empresas que se encuentran dentro de su comarca de referencia; y dotar a las empresas que participen de un amplio abanico de perfiles profesionales que les permitirá disponer de una base de datos actualizada de la oferta de trabajo tanto presente como futura de la Comarca del Valle del Guadalentín, son los principales objetivos de la feria que este jueves inauguramos en Ifelor», ha afirmado el alcalde, Fulgencio Gil Jódar.

    Junto a la edil de Educación y Empleo, Rosa María Medina Mínguez, la directora general del Servicio de Empleo y Formación, Marisa López, y el director general de Formación Profesional, Luis Quiñonero, inauguraba la segunda edición de la Feria de Empleo y Formación Profesional de la Comarca del Valle del Guadalentín que se da cita en el Palacio de Ferias y Congresos de Ifelor. «Se trata de un foro de encuentro y espacio de colaboración entre centros educativos de Formación Profesional, empresarios, emprendedores y organismos relacionados con el mundo empresarial de la Comarca del Guadalentín. Participan más de medio centenar de empresas y calculamos que unos 1.500 alumnos se darán cita en este único día de celebración», ha explicado el alcalde.

    Gil Jódar ha señalado que las pretensiones son «propiciar un acercamiento de los alumnos de más de 19 familias profesionales al mundo empresarial de la comarca. Hemos detectado la falta de información por parte del alumnado acerca del tejido empresarial que le rodea y el desconocimiento de las empresas que tienen sus sedes o filiales en la Comarca del Guadalentín».

    Y ha añadido que «queremos dar una solución a este problema, que suscita en muchas ocasiones pérdida de oportunidades para los alumnos y pérdida de capital humano para las empresas. Un acercamiento entre ambos, conseguiría que ese capital humano, no tuviera que recorrer grandes distancias para acudir a sus puestos de trabajo y se minimizaran para las empresas las consecuencias negativas de los desplazamientos por carretera de sus trabajadores».

    En la segunda feria de Empleo y Formación Profesional de la Comarca del Valle del Guadalentín colaboran los departamentos de Formación y Orientación Laboral del Instituto de Formación Profesional de Lorca; Cifea, el Instituto de Educación Secundaria Alfonso Escámez de Águilas; el Instituto de Educación Secundaria Rambla de Nogalte de Puerto Lumbreras, el Instituto de Educación Secundaria Ramón Arcas Meca de Lorca y el Instituto Prado Mayor de Totana.

    Se darán cita los ciclos formativos de Grado Medio: Familia de Transporte y Mantenimiento de Vehículos: Electromecánica de Vehículos, Carrocería; Familia Electricidad y Electrónica: Instalaciones Eléctricas y Automáticas; Familia Informática y Comunicaciones: Sistemas microinformáticos y redes (presencial bilingüe y no bilingüe); Familia profesional Textil y Piel: Confección y Moda, Calzado y complementos de moda; Familia de Imagen Personal: Peluquería y Cosmética Capilar; Familia Agraria: Producción Agropecuaria; Familia Sanidad: Cuidados auxiliares de enfermería, Emergencias Sanitarias (presencial y semipresencial), Farmacia y Parafarmacia (modalidad presencial y semipresencial); Familia servicios Socioculturales y a la Comunidad: Atención a personas en situación de dependencia; Hostelería y Turismo: Cocina y Gastronomía y Servicios de Restauración; Fabricación Mecánica: Mecanizado; y Familia Actividades Físicas y Deportivas: Guía en el Medio Natural y de Tiempo Libre.

    Y de Grado Superior: Familia Comercio y Marketing: Transporte y Logística; Familia de Administración y Gestión: Administración y Finanzas (en modalidad presencial bilingüe, no bilingüe y dual) y Asistencia a la Dirección; Familia Actividades Físicas y Deportivas: Enseñanza y Animación Sociodeportiva y Acondicionamiento Físico; Familia Energía y Agua: Gestión del agua; Familia profesional Textil y Piel: Patronaje y Moda, Vestuario a medida y espectáculos; Familia Agraria: Ganadería y Asistencia en Sanidad Animal, Paisajismo y medio rural; Familia Informática y Comunicaciones: Administración de Sistemas Informáticos en red y Desarrollo de Aplicaciones Web; Familia Electricidad y Electrónica: Administración y robótica industrial, Sistemas de telecomunicaciones e informáticos; Familia de Transporte y Mantenimiento de Vehículos: Automoción; Familia Fabricación Mecánica: Mecatrónica Industrial; Familia Servicios Socioculturales y a la Comunidad: Educación Infantil e Integración Social; y Familia Sanidad: Laboratorio Clínico y Biomédico, Documentación y Administración Sanitaria, Higiene Bucodental (presencial y semipresencial) e Imagen para el diagnóstico y medicina nuclear.

    En la muestra se han habilitado dos zonas de exposición en las que estarán situados los stands de todos los participantes, tanto de centros de formación como de organismos y empresas, ya que está prevista la participación del Servicio Regional de Empleo y Formación, Cámara de Comercio, Patronal Ceclor, de Hostelor, Guadalentín Emprende, Ucomur y del Servicio de Integración Laboral de la Región de Murcia, entre otros.

    Empresas como Primark, Primaflor, Orbitalia, Caser, Jisap, Culmarex, Solplast… acudirán a la muestra que contará con mesas redondas y talleres. «En tres salas, al unísono, se abordarán asuntos como qué buscan realmente las empresas, reclutamiento y cómo ser tu propio jefe. Pero también se ejecutarán talleres sobre microentrevistas de trabajo, movilidad en el marco de los programas Erasmus y Ces y se darán claves para decidir qué ser de mayor», ha detallado el alcalde.

    El certamen, de carácter comarcal, contará con empresas y centros de formación no solo de Lorca, sino también de Águilas, Puerto Lumbreras y Totana. «La ciudad cuenta con las infraestructuras necesaria para acoger una feria de estas características. En un mismo espacio no solo se van a poder situar todos los stands, sino que además se podrán celebrar mesas redondas y talleres en las distintas dependencias de Ifelor», concluía Gil Jódar.

  • Lorca despide el año con cifras récord de desempleo, apuntando un descenso continuado desde agosto

    Lorca despide el año con cifras récord de desempleo, apuntando un descenso continuado desde agosto

    Lorca despide el año con cifras récord de desempleo, apuntando un descenso continuado desde agosto.

    La edil de Empleo y Desarrollo Local, Rosa Maria Medina Mínguez, ha informado de los datos del paro del mes de diciembre de 2023, publicados por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEFCARM), y ha realizado un balance del año en relación a las estadísticas del 2022.

    Diciembre aporta un dato significativo, el más bajo del año, con 3.828 personas en desempleo, 103 menos que en noviembre; y frente a las 4.168 personas que dejaba febrero, el mes que daba el dato más elevado del 2023. Cabe mencionar que en los últimos cuatro meses del año, las cifras del paro en el municipio han estado por debajo de las 4.000 personas. Destaca, además, el dato de afiliación, que en toda la comarca asciende a 70.000 afiliados a la Seguridad Social.

    DESEMPLEO “Las cifras de este año son más positivas que en 2022, que en 2021, y que en 2020, y así sucesivamente hasta marzo de 2013, en el que se superaron las 8.000 personas desempleadas”, ha explicado Medina Mínguez, que ha apuntado que “la tasa interanual refleja un descenso del paro casi del 3 por ciento (2, 89%), lo que se traduce en 114 personas desempleadas menos con respecto a diciembre de 2022.

    En relación a la evolución mensual del desempleo por sectores en valores absolutos, esta ha descendido en todos los sectores excepto en las personas inscritas por primera vez en la oficina de empleo (90 personas más inscritas respecto al mes de noviembre). Donde más ha descendido ha sido en sector servicios (103 personas desempleadas menos), en agricultura (57), en construcción (37) y en industria (7 personas desempleadas menos).

    La edil ha recordado, en este sentido, “el éxito obtenido gracias los diferentes programas de empleo puestos en marcha por el Ayuntamiento, como los planes específicos de formación en función de las demandas ocupacionales y de los perfiles de la población desempleada, desarrollados por la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo; atendiendo a los Programas Mixtos de Empleo-Formación destinados a los desempleados más jóvenes, con la finalidad de facilitar su inserción laboral, pero también otros específicos para dar cobertura a desempleados mayores de 25 años y menores de 54. Entre ellos, por ejemplo, el plan ‘Activa-T’, con el que se pretende formar a unas 300 personas desempleadas en 30 cursos, hasta el 31 de agosto de 2026, con una inversión de casi un millón de euros”.

    “Una de las líneas de trabajo del Consistorio es reforzar la colaboración con los distintos sectores empresariales, así como con entidades y asociaciones con el objetivo de promover las prácticas laborales de los participantes de los programas de formación y empleo y trabajar con ellas de manera conjunta y coordinada para su futura inserción en el mercado laboral”, ha concluido Mínguez.

  • Más de un centenar de desempleados renuevan los espacios verdes del municipio a través de los Consejos Comarcales de Empleo

    Más de un centenar de desempleados renuevan los espacios verdes del municipio a través de los Consejos Comarcales de Empleo

    Más de un centenar de desempleados renuevan los espacios verdes del municipio a través de los Consejos Comarcales de Empleo.

    “En el marco del proyecto “Mejora en zonas verdes de los barrios y pedanías de Lorca”, impulsado por la Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lorca, se ha iniciado esta semana la plantación de ocho árboles en la Alameda de Cervantes, concretamente entre los números 12 y 16 de esta calle de nuestra ciudad”, así lo ha anunciado la edil de Desarrollo Local, Rosa María Medina, durante la supervisión de los trabajos.

    “Los trabajadores agrícolas de los Consejos Comarcales de Empleo que participan esta parte del programa van a plantar ocho árboles de la especie Celtis australis, conocida comúnmente por ‘Almez’, que destaca por su adaptabilidad al clima mediterráneo de nuestra región y su nobleza, requiriendo poco riego, lo que asegura un enriquecimiento significativo para esta zona emblemática de nuestra ciudad”, ha indicado Rosa Medina.

    Esta iniciativa, que responde a la visión de fortalecer los espacios verdes de nuestro municipio, cuenta con la colaboración de la concejalía de Parques y Jardines. Además, cabe destacar que de manera adicional, desde esta concejalía se está coordinando la plantación de 16 árboles más en el margen derecho hasta la redonda de la escultura de Cervantes, sujeto a la ausencia de inconvenientes.

    La edil de Desarrollo Local ha destacado que “este proyecto integral no se limita únicamente a la plantación de árboles, sino que contempla la próxima ejecución de trabajos de desbroce y mejora en los aparcamientos disuasorios de la zona, promoviendo así un entorno más amigable, sostenible, accesible y estéticamente más agradable para todos los lorquinos”.

    “Además, este programa que se divide en cinco equipos de trabajo distintos, también incluye la reparación del sendero del Cejo de los Enamorados, actuaciones en la ruta de las ermitas, en el parque de San Antonio, en San Pedro junto a la circunvalación del Castillo y en el Parque de la Mujer, así como en las pedanías de Zarcilla de Ramos, Zarzadilla de Totana y en el Parque de la Salud de La Hoya”, ha añadido Medina Mínguez.

    En este programa, que lleva en marcha desde el pasado mes de octubre, participan conjuntamente 132 trabajadores agrícolas, de los cuales son 22 capataces y 110 son peones. Esta iniciativa, respaldada por una subvención del SEPE de 1.628.568,11 euros y una contribución municipal de 148.511,58 euros, lo que representa una inversión total de 1.777.079,69 euros.

    Rosa Medina ha agradecido el compromiso y esfuerzo de todos los participantes en este programa, así como de los técnicos de las concejalías de Desarrollo Local y Parques y Jardines. “Estas acciones tendrán un impacto muy positivo en la calidad de vida de los lorquinos, así como en la preservación y mejora de nuestro entorno natural. Desde el Ayuntamiento de Lorca tenemos el firme compromiso de enriquecer nuestros espacios verdes, fomentando la participación activa de toda la sociedad en distintas iniciativas que fortalezcan el medio ambiente y la calidad de vida de los lorquinos”, ha concluido la edil.

  • Las cifras del paro se mantienen en Lorca por debajo de los 4.000 desempleados los tres últimos meses

    Las cifras del paro se mantienen en Lorca por debajo de los 4.000 desempleados los tres últimos meses

    Las cifras del paro se mantienen en Lorca por debajo de los 4.000 desempleados los tres últimos meses.

    “En junio bajamos de los 4.000 desempleados. En julio, los sobrepasamos en sólo siete personas. Y continuamos por debajo de esa cifra agosto, septiembre y octubre. Son mínimos históricos, ya que desde 2009 no se habían registrado estas cifras récords de forma continuada. Y hay que tener en cuenta que en marzo de 2013 superábamos las 8.000 personas desempleadas”. Los datos los ofrecía este martes el alcalde, Fulgencio Gil Jódar, instantes antes de presidir la Mesa Local de Empleo que se reunía en el Centro de Desarrollo Local, CDL, con la asistencia de la directora general del Servicio Regional de Empleo y Formación, Marisa López Aragón.

    Durante la reunión no solo se hacía un balance de las estadísticas de desempleados desde 2009, sino que también se abordaban los programas de formación-empleo y desarrollo local, realizados en colaboración con diferentes instituciones y organismos de ámbito regional, nacional y comunitario.

    PAROGil Jódar aportaba que la filosofía de los programas es la “interacción de los alumnos en la realización de obras, proporcionar una formación de calidad que combina prácticas reales con la formación, contribuir al embellecimiento de la ciudad y, finalmente, hacer protagonistas de su ejecución a los beneficiarios de los programas”.

    Entre los retos, destacaba, está “ampliar la colaboración con los distintos sectores empresariales”, así como con las entidades y asociaciones, para “facilitar la realización de prácticas de los participantes de los programas de formación y formación de empleo y trabajar en coordinación para su inserción laboral”.

    Las infraestructuras municipales son “fundamentales” para lograr estos propósitos. Entre ellas, el Centro de Desarrollo Local, el Centro Municipal de Formación Ocupacional, el Vivero Municipal de Empresas y el Centro de Iniciativas Empresariales de Torrecilla. Estas últimas, con naves donde los alumnos y emprendedores pueden llevar a cabo su actividad profesional y de formación.

    La web de la concejalía cobra mayor protagonismo. “Casi 36.000 usuarios la visitaron y más de 117.000 fue el número de sesiones iniciadas. Los que más la utilizan son los menores de 30 años, siendo el siguiente bloque de edad más activo en la red el de entre 30 y 45 años”, explicaba el alcalde.

    Las consultas sobre empleo sumaron más de 1.500 situándose en un lugar muy destacado el interés sobre cursos de formación. “Entre las marcas internacionales que han utilizado nuestra plataforma para ofertar puestos de trabajo están Primark y Leroy Merlín, tramitándose en este departamento casi 500 ofertas de empleo”, añadía.

    La Concejalía de Desarrollo Local y Empleo ha desarrollado planes específicos de formación en función de las demandas de ocupaciones y de los perfiles de la población desempleada. “Se pusieron en marcha Programas Mixtos de Empleo-Formación destinado a los desempleados más jóvenes, menores de 30 años, con la finalidad de facilitar su inserción laboral. Pro también planes específicos para dar cobertura a desempleados mayores de 25 años y menores de 54”, reseñaba.

    Y hace unos días –contaba- “daba comienzo un proyecto financiado íntegramente por el Ayuntamiento. Bajo el epígrafe de ‘Activa-T’ se pretende formar a unas 300 personas desempleadas en 30 cursos. Hasta el 31 de agosto de 2026 se invertirá casi un millón de euros”.

    Recordaba que se realizaban obras de utilidad pública o social, alternando el aprendizaje y la cualificación. Entre las actuaciones están la senda de San Lázaro al Calvario, ajardinamiento del parque del Calvario, Pasarela y Plaza de Alcolea, además de la iglesia de Los Morotes, jardinería, restauración y talla en madera.

    En la Mesa de Empleo Local también se daba cuenta de las obras gestionadas y justificadas del Banco Europeo de Inversiones, BEI, que sumaba casi 49 millones de euros. Entre estas obras están la renovación de la calle Jerónimo Santa Fe y adyacentes, la rehabilitación de la Plaza de Toros, el Vial de los Barrios Altos, la nueva fuente del barrio de San Antonio y la segunda fase del Recinto Ferial de Santa Quiteria.

    Ponía especial énfasis en la red de empresas colaboradoras en las que realizan sus prácticas profesionales, no laborales, las personas desempleadas. “Este año han colaborado con la concejalía casi medio centenar de firmas a las que les agradecemos su labor”. Y cifraba el importe de las subvenciones concedidas para el desarrollo de programas en casi tres millones de euros. “De ellos, 2,6 eran de subvenciones recibidas y más de 300.000, aportación municipal, que han permitido beneficiar en los distintos programas de empleo y empleo y formación a 722 personas”.

    Por último, anunciaba que para el próximo año las subvenciones concedidas ascienden a casi 840.000 euros. Y que se ha solicitado ayuda para distintas acciones que suman 2,1 millones de euros. “Trabajamos en un nuevo proyecto ‘Efeso’, para el que se solicitará subvención al Fondo Social Europeo Plus hasta 2027”.

  • El Ayuntamiento de Lorca pondrá en marcha el programa de formación, empleo e inserción «ACTIVA-T» del que se beneficiarán unas 300 personas desempleadas

    El Ayuntamiento de Lorca pondrá en marcha el programa de formación, empleo e inserción «ACTIVA-T» del que se beneficiarán unas 300 personas desempleadas

    El Ayuntamiento de Lorca pondrá en marcha el programa de formación, empleo e inserción «ACTIVA-T» del que se beneficiarán unas 300 personas desempleadas.

    El alcalde de Lorca en funciones, Diego José Mateos, y la concejala de Desarrollo Local y Empleo en funciones, Isabel Casalduero, han informado de «la puesta en marcha de un nuevo Programa municipal gestionado desde esta concejalía, tras los buenos resultados obtenidos en el anterior programa «SUMAMOS» llevado a cabo en las anualidades 2019/2022″.

    El alcalde de Lorca en funciones ha explicado que «el nuevo programa «ACTIVA-T», es un programa de formación, empleo e inserción, que comenzará en octubre y que está destinado a la realización de acciones formativas constituyentes de itinerarios integrados para la mejora de la formación y la empleabilidad de las personas desempleadas del municipio de Lorca».

    Diego José Mateos ha añadido que «a través de dicho proyecto, que se desarrollará a lo largo de tres años con un importe total de ejecución que asciende a 985.967 euros, se formará a alrededor de 300 personas desempleadas, en cursos de distintas familias profesionales en los que el empresariado ha manifestado la necesidad de formar a personal y que serán, en su mayoría, certificados de profesionalidad».

    Mateos Molina ha señalado que «todas las acciones formativas tendrán una parte de formación teórico-práctica y otra de práctica laboral, que realizan los/as alumnos/as en empresas colaboradoras, así como en dependencias municipales».

    El Primer edil en funciones ha recordado que «en el proyecto ‘SUMAMOS’ se beneficiaron un total de 264 personas desempleadas de nuestro municipio, de las que el 56% fueron mujeres, que participaron en alguno de los 31 cursos que se pusieron en marcha, la mayoría de ellos certificados de profesionalidad, y a la finalización del proyecto 141 personas, el 54%, han conseguido su inserción laboral, obteniendo un puesto de trabajo».

    El alcalde en funciones se ha referido a los datos del desempleo del último mes, con 128 personas paradas menos, lo que supone un descenso del 3,19 por ciento con respecto al mes de abril, y una bajada de la tasa interanual del 8,8 por ciento.

    Por último, ha recordado que «en octubre comenzarán a trabajar un total de 132 trabajadores agrícolas (22 capataces y 110 peones) dentro de una nueva edición de los Consejos Comarcales, gracias a la subvención concedida por parte del Servicio de Empleo Público Estatal al Ayuntamiento de Lorca y que asciende a 907.319 euros de los que 82.610,44 euros serán de aportación municipal, ascendiendo a un total de 989.929,44 euros. Un programa, para 2023 2024, puesto en marcha por la concejalía de Desarrollo Local y Empleo, con la colaboración de la de Parques y Jardines».

  • Un total de 72 alumnos y alumnas inician los programas mixtos de empleo y formación ‘Jóvenes en Acción’, ‘Muévet-T’ y ‘Mejora de la escena urbana’ en el CDL

    Un total de 72 alumnos y alumnas inician los programas mixtos de empleo y formación ‘Jóvenes en Acción’, ‘Muévet-T’ y ‘Mejora de la escena urbana’ en el CDL

    Un total de 72 alumnos y alumnas inician los programas mixtos de empleo y formación ‘Jóvenes en Acción’, ‘Muévet-T’ y ‘Mejora de la escena urbana’ en el CDL.

    La concejala de Empleo del Ayuntamiento de Lorca, Isabel Casalduero, ha informado del inicio de tres nuevos programas mixtos de empleo y formación en el Centro de Desarrollo Local.

    Casalduero ha explicado que “esta mañana han comenzado tres nuevos programas mixtos de empleo y formación en el que participarán 72 alumnos y alumnas pertenecientes a las iniciativas garantía juvenil y menores de 54 años”.

    La edil ha detallado que “del programa ‘Jóvenes en Acción’, con un año de duración, se benefician 32 chicos y chicas menores de 30 años, y se impartirán los certificados de profesionalidad: Pintura decorativa en construcción, Talla de elementos decorativos en madera, Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción y Operaciones auxiliares de viveros, jardines y centros de jardinería”.

    Casalduero Jódar ha indicado que “del programa ‘Muéve-t’, también con un año de duración, se beneficiarán ocho jóvenes pertenecientes a garantía juvenil y conseguirán el certificado de profesionalidad Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica”.

    La concejala de Empleo ha especificado que “asimismo, comienza el programa ‘Mejora de la escena urbana’ del que se beneficiarán 32 alumnos y alumnas mayores de 18 años y menores de 54 años, con una duración de un año y la impartición de los certificados de profesionalidad de Operaciones auxiliares de fabricación mecánica; Acabados rígidos en construcción; Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería y Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicación en edificios”.

    Isabel Casalduero ha querido “desear a estos 72 alumnos y alumnas un curso fructífero, que lo aprovechen, que se formen para conseguir certificados de profesionalidad que les pueden servir para abrir y mejorar sus opciones y oportunidades laborales con unos proyectos financiados por el SEF y con aportación municipal”.

  • La tasa interanual refleja un descenso del desempleo en Lorca de 26 personas con respecto a marzo de 2022

    La tasa interanual refleja un descenso del desempleo en Lorca de 26 personas con respecto a marzo de 2022

    La tasa interanual refleja un descenso del desempleo en Lorca de 26 personas con respecto a marzo de 2022.

    La concejala de Empleo y Desarrollo Local, Isabel Casalduero, ha informado de los datos del paro del mes de marzo de 2023, publicados por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEFCARM).

    La concejala de Empleo y Desarrollo Local ha indicado que «el desempleo se incrementó el pasado mes de marzo con respecto al mes anterior, habiendo 39 personas desempleadas más. En febrero había 4.169 desempleados y actualmente esa cifra se sitúa en 4.207, lo que supone un aumento del 0,93 por ciento».

    Isabel Casalduero ha recordado que «esta tendencia es similar a la del año pasado cuando el desempleo aumentó en el mes de marzo en 118 personas con respecto al mes de febrero de 2022, siguiendo la dinámica del mes de marzo, si bien la subida ha sido bastante menor en este 2023».

    Casalduero Jódar ha apuntado que «la tasa interanual refleja un nuevo descenso del paso del 3,42%, lo que se traduce en 26 personas desempleadas menos con respecto a marzo de 2022, cuando las cifras se situaban en los 4.233 desempleados».

    La edil de Empleo ha explicado que «en relación a la evolución mensual del desempleo por sectores en valores absolutos, ha descendido en el sector de la construcción e industria en 10 y 8 personas, respectivamente, pasando de 271 a 261 en construcción y de 3345 a 337 en industria; sin embargo, ha aumentado en agricultura, servicios y personas desempleadas inscritas por primera vez en 13, 5 y 39 personas desempleadas respectivamente».

    Por último, Isabel Casalduero ha reiterado que «seguimos apostando por la puesta en marcha de todo tipo de programas, actividades y acciones formativas para que los lorquinos puedan incrementar su nivel formativo y facilitar su acceso al mundo laboral, para poder contribuir a que las cifras del desempleo sigan bajando».

  • Murcia es la comunidad que más empleo creó en noviembre

    Murcia es la comunidad que más empleo creó en noviembre

    Murcia es la comunidad que más empleo creó en noviembre.

    El pasado mes el número de afiliados ascendió a 631.274 personas, con un incremento del 1,17 por ciento respecto a octubre, y 12.963 afiliados más que el pasado año

    La cifra de desempleo se mantiene en noviembre en la Región de Murcia, donde se registró un aumento del paro de 52 personas, es decir, un 0,06 por ciento. La Región cuenta con 4.051 parados menos que hace un año. La cifra total de personas paradas registradas en las oficinas del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) es de 91.002, la más baja para un mes de noviembre desde el año 2008.

    La Región de Murcia es la comunidad donde más empleo se creó el pasado mes. En noviembre la cifra de afiliados a la Seguridad Social ascendió a 631.274 personas, con un incremento del 1,17 por ciento respecto al mes anterior. En comparación con el pasado año, hay ahora 12.963 afiliados más.

    La consejera de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía, Valle Miguélez, reiteró «la apuesta continua del Gobierno regional por el empleo y la formación, que el próximo año se refuerza, como podemos comprobar en los presupuestos que esta semana presentamos en la Asamblea. El SEF contará para 2023 con el presupuesto más elevado de sus 20 años de historia, alcanzando los 132,4 millones de euros, apostando por la formación para acceder a un empleo de calidad, por el impulso a la contratación indefinida y el apoyo al autoempleo y al empleo público local».

    El descenso del paro viene representado sobre todo por el sector servicios, donde descendió en 309 personas, y en construcción, con 51 personas paradas menos el pasado mes. Sin embargo, el desempleo subió en el sector de la agricultura en 111 personas, y en industria, con 59 desempleados más.

    El número de personas registradas como paradas que buscan un primer empleo aumentó el mes pasado en 242.

    Cifras por edades y sexo

    El desempleo en noviembre descendió en el grupo de 30 a 44 años en 151 personas, y se incrementó entre los menores de 30 años en 162 personas, y entre los mayores de 45 años en 41 personas.

    Por sexo, el paro bajó en los hombres en 289 personas y subió en las mujeres en 341 personas.

    Respecto a la contratación, en el mes de noviembre se registraron 57.915 contratos, de los que el 56,78 por ciento fueron indefinidos (32.884). Dentro de los indefinidos, el 61 por ciento fueron fijos discontinuos (19.983 contratos).

    El desempleo bajó en Lorca en noviembre en 74 personas.

    En Lorca, la concejala de Empleo y Desarrollo Local Isabel Casalduero, ha indicado que “el desempleo disminuyó, en noviembre, respecto al mes de octubre, en 74 personas, situándose, por primera vez, por debajo de los 4.000 desde agosto de 2008. En octubre había 4.035 y en noviembre 3.961, lo que supone una disminución del 1,87 por ciento”.

    Isabel Casalduero ha señalado que “la tasa interanual refleja un descenso del desempleo del 8,63 por ciento, lo que se traduce en 374 personas menos en las listas del paro con respecto al mes de noviembre de 2021”.

  • La bajada del paro en octubre en la Región de Murcia casi triplica el descenso nacional

    La bajada del paro en octubre en la Región de Murcia casi triplica el descenso nacional

    La bajada del paro en octubre en la Región de Murcia casi triplica el descenso nacional.

    En la actualidad hay 4.828 personas desempleadas menos que en octubre del pasado año.

    La Región es la comunidad donde más empleo se creó el pasado mes, con un incremento de 15.275 personas, alcanzando los 624.100 ocupados.

    La Región de Murcia cuenta con 2.359 personas paradas menos que en el mes de septiembre, lo que representa un 2,53 por ciento de descenso, casi el triple que la bajada registrada a nivel nacional, que ha sido del 0,92 por ciento. La Región es la tercera comunidad que registra mayor descenso del desempleo, por detrás de Baleares y Extremadura.

    Además, ahora hay 4.828 parados menos que en octubre del pasado año. La cifra total de personas paradas registradas en las oficinas de empleo de la Región se sitúa en 90.950, el número más bajo en un mes de octubre desde 2008.

    La Región es la comunidad donde más empleo se creó el pasado mes. En octubre la cifra de afiliados a la Seguridad Social, a último día del mes, ascendió a 624.100, que son 15.275 más que el mes anterior, un 2,51 por ciento, cuando la media nacional es del 0,45 por ciento.

    La consejera de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía, Valle Miguélez, destacó que, “a pesar de que nos encontramos en un contexto complicado, en la Región de Murcia continuamos creando empleo en un mes en el que tradicionalmente sube y, además, la cifra de paro se sitúa en niveles inferiores a los de hace un año. Somos conscientes de la coyuntura económica y social en la que nos encontramos, y por eso, desde el Gobierno regional continuamos trabajando en medidas que ayuden a impulsar el mercado laboral y ofreciendo formación para que los ciudadanos puedan mejorar su cualificación profesional y acceder a empleo de calidad”.

    El descenso del paro viene representado sobre todo por el sector agrícola y el de servicios. En concreto, en la agricultura se registraron 1.353 desempleados menos que en septiembre y en servicios 1.185. El sector de la construcción también refleja un descenso de 159 personas, mientras que en la industria, la cifra se mantuvo prácticamente igual que en septiembre, con un leve aumento de 13 personas paradas. Todos los sectores, además, registran ahora menos personas desempleadas que hace un año.

    En cuanto a las personas paradas que buscan su primer empleo, su número aumentó en 325 en octubre.

    Cifras por edades y sexo

    El desempleo en octubre descendió en todos los grupos de edad y en ambos sexos, con más intensidad en el grupo de 30 a 44 años, donde bajó en 1.121 personas, y entre los hombres, donde cayó en 1.800 personas. Entre los menores de 30 años descendió en 547 personas, en los mayores de 45 años en 691 y entre las mujeres en 559.

    Respecto a la contratación, en el mes de octubre se registraron 61.172 contratos, de los que el 60 por ciento fueron indefinidos (36.695), y dentro de los indefinidos, a su vez, cerca del 60 por ciento fueron fijos discontinuos (21.787 contratos).